时下，有的领导干部摆不正自己的位置，遇事既不与同级商量，也听不进下属的意见，习惯于按主观意志办事。这种“自以为是”的恶习，不仅影响了班子的科学决策，而且挫伤了干部群众的积极性，其结果势必贻误工作。

　　个别领导干部所以“自以为是”，根子在于“领导高明论”。事实上，任何一个领导干部的经历、经验都是有限的，考虑问题、提出意见不一定都能做到全面、缜密。作为一个领导干部，不能事事都“自以为是”，还真该有点“自以为非”的精神。只有这样，才能集中群众的智慧，更好地实施科学决策和民主决策。

　　领导干部要有点“自以为非”的精神，就必须坚持三个“正确对待”：一是正确对待组织，既然是领导集体中的一员，重要问题、重要事情就要集体研究，不能以个人意见代替组织意见。二是正确对待群众。群众是真正的英雄，要放下架子，老老实实地拜群众为师，倾心听取群众意见。三是正确对待自己。人应有自知之明，要实事求是地估价自己，经常反思自己的不足、缺点乃至毛病。切不可以自己一贯正确而自居，还是经常以“自以为非”提醒自己才好。

　　(温熙鑫)