本报讯晋城市城区加快国有和二轻企业体制改革步伐。目前已有3家企业完成产权和职工身份“双置换”，共计71人出资分别买断企业产权，684名职工完成了身份置换。

　　在“双置换”中，晋城城区以产权人格化，机制民营化，就业社会化，保障社会化，发展自主化为标准，首先聘请专业资质评估机构对企业资产进行全面详细评估，然后以现金方式出售，实现企业产权的整体转让。根据企业多为小企业的实际情况，他们提倡经营者持大股和相对控股，每个企业的股东人数控制在50人以内。在完成产权置换后，按照“依据工龄，适应补偿，续接社保，妥善安置，平稳过渡”的规定，改制企业先为职工补缴基本养老金，再按每人每年工龄500至1000元的标准发放买断工龄补偿金，之后以个体劳动者身份重新与企业签订劳动合同，实现了职工由计划经济条件下形成的国有集体所有制用工身份置换为社会主义市场经济条件下的自主用工身份。

　　在置换中，该区特别注重国有资产不流失和维护职工的利益。凡是买断企业产权的都要同时承接原企业的债权债务，资产评估不高估冒算负债，不低做少算资产，职工身份置换前先全部补发拖欠工人工资，补缴养老保险，发放补偿金，并要求企业与工人至少签订3年的劳动合同。

　　通过“双置换”，企业面貌一新。东方玻璃有限公司董事长马国民以150万元现金的35．2％股份成为企业的最大股东后，感到自己以前虽然也是董事长，但担子明显不一样了。现在他们已制定了2004年新增15吨电熔炉的项目，企业生产形势很好。（李东平张向东）

　　(山西日报)