优化发展环境提高政府部门工作效率 |
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http://www.sina.com.cn 2004年01月15日06:15 安徽在线-安徽日报 |
工商联(第8组)的政协委员们一致认为,优化环境是加快发展的关键,环境问题仍是当前制约我省经济发展的一个重要因素。刘家升委员说,现在办一个企业审批手续太复杂,有些地方的行政服务中心效率不高,不能提供便捷的服务,某些问题的解决还是要到各有关职能部门去跑,希望行政服务中心不要成为职能部门的“传达室”。牟坤林委员说,发展经济,不仅要重视软环境的建设,还要重视硬环境的建设。当前安徽公路建设存在不少问题,与邻省公路相比,差距明显。几条省内高速公路还出现反复修补现象。此外,通往我省一些著名风景区的主要道路,路况堪忧。这些都影响到安徽的对外形象和投资环境。 佘恩有委员建议,政府必须加大民营经济发展环境的督查力度,有针对性地抓一些典型案例,引起全社会对优化发展环境的重视,要充分发挥人大代表、政协委员参政议政的作用,组织他们参与对政府职能部门的评议。田战雷委员认为,省政府不能把各市捆绑起来,应充分解脱各地发展的束缚,给其一定的自由度;安徽还存在大锅饭现象,省政府应根据各市特点,鼓励地方发展。孙国正等委员认为,安徽硬环境不如人,那就更应该改变软环境,公平竞争的环境更能促进经济发展。针对政府决策失误,应当健全工作责任制和追究制。魏臻委员认为,诚信应当从政府做起,打造诚信安徽首先要打造诚信政府。 李仁鼐委员认为,安徽提出发展“两山一湖”旅游业已有数年,但成效不大,一方面是受行政区域影响,另一方面是受交通制约,很难形成旅游规模。建议改善交通条件,提高公路等级,开通宣城到黄山高速公路。此外,加大政府统筹力度,成立综合督办部门。李卫华委员说,要加快人事制度改革,优化人才环境建设。优化人才政策环境,健全人才制度,建立人才机制,完善人才政策,提高人才素质,为人才创业开辟人才流通绿色通道;优化人才社会环境,营造尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造的良好社会氛围,积极主动地为各单位引进人才、发挥人才效益提供服务;优化人才使用环境,不拘一格选才用人,“要牢固树立人人都可以成才的观念,坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份……”,着力推行选拔聘任制度,大胆使用人才,为他们发挥聪明才智创造条件;优化人才配置环境,建立人才供求网络信息中心,拓展广阔的人才供求市场,为快捷高效配置人才提供优质服务。周玉生委员建议,要高度重视农村社会治安综合治理问题,为农村经济发展创造良好的社会环境。 |