本报讯在昨日举行的全市高级技能人才表彰大会上，青岛港务局周星义、青岛铸机集团薛云辉等40名来自生产一线的技师，成为我市首批“有突出贡献的技师”。随着这一信息传达给人们的，是我市加紧培育高级“蓝领”的信号———今年全市计划培训2万名技术工人，并按照十六届三中全会关于“重点培养一批高级技能人才”的要求，造就一支结构好、素质高、规模大的高级技能人才队伍。

　　根据市劳动保障局提供的数字，2002年，全市拥有技术人才10万人，其中技师和高级技师等高级技能人才809人，仅占0.08％。目前，在我市118万产业技术工人中，获得高级工以上职业资格的人数仅占7％，与欧美发达国家30％—40％的比例相差甚远。显然，高级技能人才匮乏的现状，远远不能适应我市打造四大工业基地、建设半岛制造业基地的要求。因此，加紧培育高级“蓝领”，成为人才队伍建设的当务之急。

　　据了解，从去年开始，我市加大高级技能人才的培养力度，认定了19个高级技能人才培训基地，建立了高级技能人才奖励制度，并首次在全市各类企事业单位中开展评选“青岛市有突出贡献的技师”活动，获选的技师将享受每月200元的政府津贴。去年，我市还成立了第一家高级技工学校，承担起培养和输送高级“蓝领”的重要任务。

　　今年，我市将以培养企业急需的技能人才为出发点，重点围绕“适应企业生产实际需要接轨一批、通过技能大赛选拔一批、通过加大政府投入扶持一批”，引导企业加强技术工人的技能培训。同时，积极探索国际交流、合作培训的新模式，努力建立和完善培养快、使用好、待遇高的技能人才培养机制，为技能人才特别是高级技能人才的成长，创造良好的环境。（本报记者林刚）