本报讯（记者江南）昨天，一位原在四望亭路“老土灶”火锅店工作的员工向本报投诉称，老土灶至今尚欠该员工管理费和工资近800元。但记者电话联系该店单姓负责人，询问工资何时给时，对方竟然说出了“他过年关我什么事！”让记者甚为惊讶和愤慨。

　　据了解，该青年与“老土灶”签订用工合同后，一直认真工作，并没有出现违纪违规行为，10月份，因家中有事，便在10月10日打了辞职报告，领班收下辞职报告后，并没有给出具体答复。但到12月10日，该青年要求领取11月份工资时，领班告诉他，工资单上并没有他的名字。

　　按照当初签订的合同，员工实习期为三天，试用期内不付薪水。合同规定，第1至3月期间必须每月扣100元（工作服及其它）管理费用等（在合同自然结束后给予退还）。若员工因特殊情况需辞职，必须提前1个月以书面形式向店方提出，经同意后方可离职，并支付上月工资，当月工资按出勤天数支付。如未提前申请，店方将扣除员工的管理费及当月工资。但该青年介绍，尽管他提前打了申请，但管理费和11月份工资，以及12月份1—8号的工资始终没有拿到。

　　该店单姓负责人告诉记者，劳动部门也来过了，但没有要求给管理费。当记者问他，马上就要过年了，那工资也该给吧，没想到该负责人竟然不满地说道：“他过年关我什么事啊！”随后就挂断了电话。

　　春节临近，辛苦一年的民工也需要有钱回家过个安稳的新年，真不知道老土灶的负责人作何感想。

　　《江南时报》 (2004年01月16日 第八版)