在会场里找汪泓代表得掐准时间——她实在太忙了，这边人代会开得热火，那头学校里还等着校长回去研究6万平方米工程实训中心的建设方案。说起来，这个职业“灰领”的大舞台与人代会还有一段“场外佳话”呢。

　　想当年，上海工程技术大学刚开始改造专业，酝酿高等院校培养职业“灰领”计划的时候，一个工程实训中心都没有，即使有也不一定派得上大用场——新专业的第一志愿报考率只有40％。“因为‘学而优则仕’的观念太深入人心，虽然现场工程师和高级技师的人才需求一路看涨，望子成龙的家长们反应却很冷淡。”

　　作为连续三届的老代表，汪泓的态度很明确：对大学生择业有利、对产业结构改革有益的好事，不放弃！她不仅四处呼吁，而且勇为“开路先锋”，用实际行动说话。办法是靠自己摸索出来的——学生们动手做的课程越来越多，专业的新陈代谢与人才市场的脉搏越贴越近，既是教授又是高级工程师的“双师”陆续走上讲台。功夫不负有心人，而今汽车工程、服装设计与工程、航空乘务机务和商务、模具CAD与CAM等新专业在上海工程技术大学的学科设置中已占三成以上，第一志愿报考率更达80％——90％。将在松江兴建的6万平方米实训中心已是该校的第三个实训中心了，其规模在上海首屈一指。

　　作为大学校长，汪泓是高校职业“灰领”的“掌门人”。作为管理工程博士，10年来她跟踪测算本市最低生活保障线和最低工资额，今年更提出了社会保障体系的预警模型，是政府决策部门的智囊；作为市总工会副主席，她花了2年多时间调研上百家企业的女职工生育保险问题，写成议案推进了生育保险基金的制定，是在职妈妈们的代言人。

　　本报记者董纯蕾