记者朱志莹

　　宁波晚报讯记者从市发展委员会获悉，根据预测，到2007年，我市人才需求量将达到55.45万人，而届时可供人才仅53.77万人，人才供需缺口达1.68万人。到2010年，这一缺口将增至3.43万人。

　　据分析，目前及未来的宁波，急需引进或培养这样六大类人才：

　　一是国际公认的专业资格人士，如高级造价师、投资分析师、项目管理师、风险投资管理师。二是具有熟练的英语对话能力、通晓WTO规则的国际化人才，如国际贸易人才、国际会计人才、涉外法律人才、外语人才。三是有丰富实践经验、掌握系统的理论知识、拥有较好的协调组织能力的职业经理人才。四是适应宁波现代化国际港口城市建设的紧缺专业人才，如物流人才、金融人才、航运人才、IT人才、高新技术人才。五是具有各种熟练技能的高级技工人才。六是适应WTO形势发展的农业技术人员。