据报道，近日青岛市有40名技师被授予“青岛市有突出贡献的技师”荣誉称号，并首次享受政府津贴。据了解，这是青岛市首次举行对有突出贡献技师的评选活动。今后，青岛市将每三年评选、表彰一次，每次50人左右，每人每月将享受200元的政府津贴。

　　青岛市有关方面评选、表彰并直接把公共财产中的部分直接奖励给技术工人的做法，在实质上是有悖于政府市场角色定位的；即使是针对紧缺的“有突出贡献的”人，是所谓的杰出“蓝领”，也还是不能遮盖其行政行为的不合理性质。

　　一方面，政府如此动用公共资源而给予某个具有劳动能力并也由此取得相应收入的人群，有着动员社会资源方面的随意性。这种动辄将公共资源给予社会里某些具有合法劳动收入人群的行政态度与作为，于社会总体上来看，确实存在合法性问题，因为这种举措是否经过了社会的讨论、认可和同意，是个民意问题，并带来了由于只针对某个特定人群而存在着社会公平性问题。

　　另一方面，这种做法很显然不符合政策方向：在现实条件下，政府通常只是在三个层面上对于社会进行收入再分配：首先是社会救济，对象是那些失去劳动能力或者没有得到收入可能的人群；其次是社会保障，主要是建立健全旨在使社会得以长期稳定发展社会保障体系；在此基础上，才有所谓社会福利（像义务教育、公共卫生等范围）的体制建立与完善。这些都是非市场化的领域，都不属于通过市场自发调节能够形成的社会运行机制；换句话说，只有在市场失灵的区域，政府才应该进入并进行有限干预。

　　技术工人紧缺，企业自然会利用市场化手段予以化解。在市场经济条件下，追求效益最大化的企业会针对市场做出及时的反应、并量入为出根据自己的实力与市场行情开出相对合理的用工价格以达到自己的目的，并不需要政府越俎代庖。

　　同时，技术工人短缺更是个市场问题，在市场条件下，劳动力的价格当然决定于劳动力总体供求关系，既然技术工人严重短缺，其价格自然会发生大幅度上涨，涨到达成动态平衡局面，技术工人也会因此而获得相应的收益；而这种技术工人市场价格上涨幅度远不是政府那点津贴能够弥补得了的，市场自会对某种商品做出及时反馈。何必（北京媒体从业人员）（来源：新京报）