日前，笔者在龙南县一位老干部家中，看到他书桌上摆着三四本大红“聘书”，顺手翻看，都是某部门某单位请他担任特约监督员之类的聘书。老干部指着这些聘书说：“受聘单位一聘了之，要这些聘书又有何用！”

　　时下，一些单位和部门先后聘请了社会监督员或行风评议员，以吸纳受聘人士的意见和建议，这对受聘单位减少工作中的失误无疑能带来积极的作用。但有些单位只管下发聘书，却不听取建议，时间一长，一些监督员就成了聋子的耳朵———摆设。造成这种现象的原因是一些单位领导害怕群众监督，或对群众的监督采取无所谓的态度；二是图形式，摆花架子，聘请监督员只是做给上级看。笔者认为，“聘”是手段，“用”才是目的。社会监督员代表着社会不同的层面，他们能及时反映群众的呼声。因此对监督员不能聘而不用，应多组织一些活动，积极采纳他们的意见和建议。同时，建立社会监督员目标责任制，真正让社会监督员发挥监督作用，从而改进本行业本单位的工作作风，更好地为人民服务。

　　(大江网-江西日报)