李贵德

　　每到总结工作的时候，不少领导无论是向上级汇报工作，还是与兄弟单位交流通报情况，或是对下级作报告，对所取得的成绩往往说得绘声绘色，头头是道，并强调是“由于上级的亲切关怀与正确领导”、“领导班子的正确决策和团结一致”、“全体同志的齐心协力和各尽其责”云云，极尽周详。但当谈到所存在的问题或出现的事故时，却往往以“由于种种原因”造成的而一言以蔽之。既然言者避而不谈，或有难言之隐，听者也自然知趣地给些面子，不予深究。

　　事实上，有些领导借用“种种原因”这一意味深长的词语来搪塞，一是用于遮丑。有些工作上的问题难以端到桌面上来，怕见阳光，却又非同小可，难以回避，不得不提，便只好出此下策．。二是相互庇护，做顺水人情。有些问题或是由于上级领导的官僚主义把事情办砸了，或是由于自己的失误而造成的，或是由于下属出了偏差，或者亲朋好友的干扰等等，这样一来，上级的问题不敢说，怕“犯上”吃亏，自身的问题不愿说，怕给自己抹黑，下属或亲友的问题不好说，于是干脆使用“朦胧手法”，含蓄而深沉地以“种种原因”一语带过了事。三是心中无数。有些领导习惯于高高在上，养尊处优，对基层和群众中发生的大事两眼一抹黑，根本不了解具体情况，出了问题也不去调查、分析、处理，找不出真正的原因。由此，“种种原因”便成了他们应付问题的金科玉律和万能用语。以“种种原因”，讳莫高深，竭力回避问题，这是对工作的失职，也是对党和人民、对自己不负责任的表现，是与一个真正的共产党人和人民公仆的要求格格不入的。笔者认为，在问题面前只有以严肃认真的态度，去查清楚，说明白，分清责任，奖罚分明，才有利于吸取教训，有利于以后顺利地开展工作。