本报讯今年春节，很多服务性企业都没有歇业，给我们的生活带来了极大方便。可是，那些放弃与家人团圆的机会、在一线加班的员工，他们的权益是否得到保证呢？

　　增加成本保证加班是值得的

　　厦航、机场、火车站、长途汽车站和公交公司，春节期间很多员工都在一线工作，和往常并无两样。按照相关劳动法规的要求，节假日加班要享受加班工资。这些单位都表示，会保证一线员工的权益。厦航粗粗一算，保证加班人员的权益，每个人工每天最少要增加80元。尽管这样增加了公司的成本，但是，员工加班才保证了企业服务的一惯性和品牌度，这样的投入是值得的。

　　厦门许多的酒店和餐饮业春节期间也照常营业，很多单位都表示，会保证一线员工的加班补贴。一家美食城的经理说，几家分店春节都正常营业，所有的员工都要上阵。不仅要保证加班费，干得好的还要发红包，这笔开销不小；但菜肴可不能临时涨价，老板自然得多掏腰包了。

　　老板不说，也不好问，凭良心吧

　　但不是所有的企业都有这种保障员工权益的意识的。一些酒楼的员工抱怨“没有加班费，1月份的工资已经提前发下来了。”有的员工整个春节都在加班，也没有听到老板说补贴的事。“他不说，我们也不好问，看他们凭不凭良心吧。”有的员工就直接要求记者帮着呼吁一下，讨点公道。

　　在一些小型的餐饮店、服装店、购物店，员工就更没有这方面的想法了。反正上几天班，拿几天钱，没想到还要拿加班费的。

　　记者从劳动保障部门了解到，在国家正常的节假日加班的劳动者，理应享受加班费或加班补贴。务工人员可以向部门领导提出加班补贴的要求。

　　(孙丽萍)