本报讯海外公司经营者可以拥有股份，携带家属，拿当地“绿卡”！这是上海国有企业在新一轮国有企业改革中的最新探索。记者从上海轻工控股公司获悉，该集团日前与其在尼日利亚的贸易公司经营者签署了一份协议。根据这份协议，该经营者以自然人身份现金入股的形式，取得这个海外贸易公司10％的股份。集团有关负责人表示，这一做法将在其他海外公司择机推行。

　　据介绍，按照原来有关规定，为增强对海外公司的约束，同时减少人才的流失，以往国内国企派出人员任海外国企公司经营者的，一律不得申请持有当地“绿卡”，不得携带妻子家属，不得参股。但在实践中效果并不理想。尽管措施很多，但“防是防不住的”，国企海外公司经营者在当地站稳脚跟后，或“跳槽”，或私下自己开办公司的事并不罕见。

　　针对这一难题，上海轻工在海外公司的发展中迈出了探索的一步：允许国企海外经理持当地绿卡，可以带家属去，并且可以投资入股。这种把一切放到“阳光”下的做法，实际上就是“堵住后门，放开前门”，上海轻工一位负责人概括地说。这样做效果非常明显。去年上海轻工在尼日利亚的海外公司仅蝴蝶牌缝纫机销售额达1350万美元。而这个海外公司上海轻工仅投资37.5万美元，投资回报28万美元，投资回报率达74％。

　　在海外公司加快改制的同时，上海轻工对下属的进出口公司也逐步进行改制，允许经营者、外销员等以自然人身份出资入股。目前，上海轻工已有6家进出口公司实现了混合所有制的改造。体制的改变，迅速提高了公司出口创汇和盈利能力。2003年上海轻工实现出口创汇10.6亿美元，同比增长10.1％，创历史最高水平。

　　记者郁中华（来源：劳动报）