人民网武汉1月31日电记者刘成友报道：湖北省荆门市选派机关干部到基础薄弱的村组任党支部书记，使机关高素质的干部和基层组织“嫁接”，使党政领导机关的工作重点向农村下移，形成了一支在政治、经济、文化各方面牵引农村发展的先进力量，受到农村基层广大群众的普遍欢迎。

　　荆门市委经过充分调查研究发现，当前农村存在着支部书记素质不高，农村人才大量外流，资金、技术、信息缺乏的问题，解决这些问题是破解“三农”难题的突破口。为此，他们提出了下派干部到农村任职的思路。经过各级组织严格考核把关，该市从自愿报名的500多名机关干部中确定了140名党性观念强、原则性强、事业心强、清正廉洁、公道正派的干部到债务相对较大、经济发展相对困难、村级班子战斗力不强的后进村和村情较复杂的不稳定村挂职，统一担任党支部书记，履行第一责任人的职责。各地还按照要求，制定下派干部三年工作目标，并组织各乡镇党委与下派干部一一签订了目标责任状。钟祥市明确了下派干部“四个一”的工作任务，即带好一个村级班子，找好一条发展路子，建好一种管理机制，打好一个人才基础。

　　下派干部下村后迅速转变角色，摸清情况，理清思路，解决群众反映强烈的热点难点问题，带领干部致富奔小康。周河村曾是矛盾比较集中的、问题比较突出的后进村，长期以来财务管理混乱，干群关系紧张，群众纳税意识不强，农民负担较重。干部夏运武下村任职后，带领村一班人理清思路，排除障碍，根据农业结构调整的要求，在征求党员、村民代表的意见后，拍卖了近500亩荒山，盘活资金近15万元，种植柑桔800亩，栽种经济林300亩，当年全村柑桔大丰收后又组织干部多方跑销售，使100多万公斤柑桔销售一空，充分调动了村民的生产积极性。随后，夏运武又多方筹资近20万元修筑了近6公里的车仙路，争取近20万元的电改资金进行全村电力整改，鼓励引导村民开展水利设施建设，解决了农民出行难、用电难，改善了生产生活资金，目前周河村已步入全面发展的轨道。来源：人民网