本报讯（记者邵宁）昨天，市劳动监察总队负责人向本报独家透露，今年本市将借助两张“网”规范每一家企业的用工行为，变被动监察为主动监察，不等民工举报就主动介入，从根本上解决欠薪、欠保问题。

　　今年，对于那些随心所欲发工资的企业，劳动监察部门有了新招，即通过“网格化”和“网络化”动态监控，保障民工的日常合法权益。

　　街道镇划分为“网格”

　　市劳动监察总队总队长李海根告诉记者，这是本市劳动监察工作的一项重大变革。网格化就是依托新组建的劳动监察协管员队伍，将街道、镇划分为“网格”，采集辖区内单位的基本信息，建立“一户一卡、一路一册”，开发区、工业园区也不遗漏。

　　具体做法是：每个街道划分为4“格”，每一“格”由两个协管员负责，他们将挨家挨户对用人单位实施日常劳动监督。企业如有欠薪、欠保等侵权行为，劳动监察部门便能及时掌握，及时查处。劳动监察协管员已纳入“万人就业项目”，第一季度将完成2500名的招聘工作。

　　劳动保障网络化监察

　　另外，本市正在建立的劳动保障信息平台，为网络化监察提供了基础。从现在起，无论是本市劳动者还是外来人员，其个人信息都将进入劳动保障信息平台。只要输入姓名、身份证号码，其工作单位、是否办理用工手续或《就业证》、社会保险或综合保险是否缴纳，都一目了然。

　　本市的民工欠薪问题不算突出，但郊区一些家具厂、服装厂、玩具厂及其他劳动密集型企业仍存在不少问题，包括违反最低工资标准、拖欠、克扣工资、欠缴综合保险费等。