江苏省委副书记、省纪委书记、省机关作风建设领导小组组长王寿亭，在1月31日召开的江苏省级机关作风建设动员大会上，不留情面地揭露了“机关病”的七大“病症”，提出要下猛药根治。（见新华网2月1日）读后思绪万千，按照新闻中所列出的七大“病症”内容，稍加点评：

　　一是“恋旧病”。谁说机关官员“因循守旧、不思进取”？“官员为商”官商一家之新，“辞官下海”情绪高涨之劲，就是机关官员“为发展服务”的亮点。其“恋”，其“思”，无一不带有浓厚的“经济色彩”。

　　二是“推诿病”。敢对省委、省政府的决策部署，“合口味的执行，不合口味的就推诿扯皮、拖着不办，讲条件、打折扣”的部门和人员，如果还在哪里作梗、打“太极”，实属省委、省政府决断不力之过。患此病之人，早该让其“下课”、“挪窝”了。

　　三是“争利病”。“吃拿卡要”如今是低级、短视与民争利，为讨好部门争利当属弱智之列。谋利高手是长效投资，期权收益，既保持在位“清正廉洁”，又能在退位之后封妻荫子，神不知鬼不觉地“合法获利”。

　　四是“恋高病”。“高高在上、脱离群众”，关键在于看问题的角度。有些人平时可能高高在上，一旦逢年过节，就纷纷“深入基层”了，而且必定“丰衣足食”、“满载而归”。君不见：某些官员酒场、舞场、桑那时与异性如何地打成一片、亲密无间、笑容可掬，看不出丝毫“脱离群众”的味道。

　　五是“冷漠病”。说机关官员“对地方的发展考虑得不够，有的甚至不管不顾”。地方发展还是让地方从实地考虑，因地制宜。如果“村村点火，镇镇冒烟”的“政绩工程”真热火起来，最终遭殃的还是老百姓，“冷漠”比“热情”要好，这个毛病还是不改为好。

　　六是“漂浮病”。形式主义、弄虚作假呈蔓延之势，板子别打在某级、某地的机关作风身上。如并非“流行病”，也用不着高层从反腐防腐高度大兴“求真务实之风”了。其良方在选人、任人为务实、实干者。“榜样的力量是无穷的”。

　　七是“享受病”。物质逐步丰富之后，必要的享受本无过。要害在其物质姓“公”还是姓“私”。正道之财，享受有“度”，繁荣市场有功，应该大力提倡；不义之财，挥霍无度，才是应该摒弃的“享受病”。

　　整顿机关作风事关强化党风建设，治疗“机关病”必须把握其市场经济特征；既要预防“老病复发”，更要警惕“病毒变异”；既要把“机关病”与腐败行为区别开来，又要看到某些“机关病”是滋生腐败分子的“温床”；下猛药根治“机关病”，是深化反腐防腐斗争的重要组成部分。(稿源：红网)(作者：孙金栋)(编辑：肖之甫)