加强指挥军官队伍建设两项措施 |
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http://www.sina.com.cn 2004年02月03日11:45 解放军报 |
一是尽快构建素质评估体系。要充分运用模糊数学、心理学、行为学、系统论、计算机等现代科学技术和手段,在广泛剖析个体案例的基础上,按照分职分类的要求,探索构建定量考评和定性分析相结合的干部素质综合评估体系。二是不断改进考核办法。要重视在重大军事活动中考核识别干部,注重在部队演习、救灾抢险等重大行动中组织考核,跟踪掌握干部的指挥素质和实际能力,从中发现有发展潜力的军事骨干人才。(国利) |