现在汽车可以租赁、房屋可以租赁、设备可以租赁……其实，人才同样可以租赁。昨日，家住长沙市雨花区砂子塘的吴小姐向长沙市人才市场递交了自己的简历，想加入人才租赁的行列。据了解，自从长沙市人才市场开通这项新业务后，前来租赁的人才还真不少。求职用人各取所需

　　武汉的叶先生今年34岁，是个颇具经验的市场策划人。离开原来的广告公司后，他原本打算单干，可是由于申办手续方面的问题，最初的想法暂时搁浅。叶先生开始寻找新东家，同时也在“人才租赁”系统备了案，想碰碰运气。

　　3天后，叶先生接到新东家的通知，愿租用他3个月，目的是帮助他们完成一个棘手的项目，同时开出了比行业均价高出20％的酬金。用人方的态度很明确：“眼下像叶先生这样的人才十分紧俏，身价也高，如果长期聘用，像我们这样的中小企业根本吃不消，但在短期内又急用。通过租赁，我们就可以以项目定报酬，一次一算！”最大特点是用人不养人

　　所谓人才租赁，是指用人单位通过人才中介选聘急需的人才，并为所聘人才发放薪酬、档案托管等人事代理业务的一种“人才共享”的方式。“用人不养人”是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系，不仅可以降低用人成本支出，而且使人事管理更加方便、快捷。现在有许多公司正在逐步采用核心人员加租赁员工的方法来填补空缺职位的战略。租赁市场日渐火爆

　　长沙市人才市场市场部的周主任告诉记者，从劳动和法律关系来看，人才租赁是一种新型的劳动关系；从社会层面上来看，人才租赁可以实现各级人才的资源共享，缓解了供需矛盾；从用人单位来看，既节省了“高薪养才”的成本，又实现了“不求所有，但求所用”的用人机制。而从被租人才角度来看，不转户口、不转人事档案、保留编制的柔性流动机制，已经使人才自身的长处得到了发挥，实现了自身的价值。

　　目前，从湖南地区的租赁情况来看，用人单位主要是外省企业驻湖南办事处。人才租赁尽管出现时间并不长，但用“热门”来形容人才租赁的行情并不为过。在长沙仅试行一年多，就给各企业提供了400余人才。现在市人才市场正在与多家公司进行洽谈，相信不久，将有更多的人才被输送到所对口的用人单位。如何进入人才租赁库

　　想要租赁的人须向人才市场递交一份简历，经人才市场筛选，被确认为合格时，其档案就被放进人才租赁库，各企业即可从中挑选自己所需的人才。

　　作者：舒敖梅 孙云

　　（来源：东方新报）