记者朱志莹

　　宁波晚报讯月初，在市就业管理局组织下，我市9家企业带着1097个就业岗位，前往浙江丽水、衢州和江西南昌“招兵买马”。记者了解到，为缓解甬城操作工、服务员等岗位人员紧缺的局面，今年我市将再赴内地，建立3到4个劳务输入基地。

　　据悉，目前我市服装业的缝纫工，电子、电器行业的装配工以及宾馆服务人员缺口日益加大。为解决这一问题，去年10月起，我市就开始和内地经济相对不发达地区建立长期的劳务合作关系，在不定期地为我市用人单位输送合适劳动力的同时，解决输出地就业难问题，实现两地劳动力资源的整合。

　　我市“送”出去的1000余岗位都是目前我市人员相对紧缺的岗位。这些岗位提供的报酬都相对较高，餐饮宾服人员月工资均在千元以上，中策动力机电集团提供的岗位月薪更高达1500元。

　　据介绍，今年我市打算在和四川巴中市建立劳务合作的基础上，再到四川、江西、湖南、湖北等省，建立3到4个劳务输入基地，直接或通过订单式培训后输入我市用人单位。