本报2月5日讯（记者邹爱华）记者今日获悉，省委组织部、省经贸委等部门近日出台了《湖南省职业经理人资格制度试行办法》，根据该办法，今后我省公民的职业经理人资格必须通过考试取得，具备职业经理人资格的人员将优先竞聘企业经理层岗位以及企业内部业务部门负责人岗位。

　　省人才流动服务中心从2002年开始，尝试开展了职业经理人的培训和认证工作，到目前已培训学员300余人。但由于我国职业经理人市场发育不成熟，制度不健全，缺乏统一的规范和规则，市场上出现了不少以职业经理人为目标对象的认证培训项目，培训的职业经理人良莠不齐。为此，一些省政协委员呼吁我省必须尽快确立职业经理人地位、实施职业经理人资格认证、培植职业经理人队伍。省人事厅等部门结合我省的实际情况，出台了《湖南省职业经理人资格制度试行办法》。《办法》将于年内施行。

　　按照此办法，我省将由省委组织部、省经贸委、省人事厅、省国资委共同负责职业经理人资格制度的政策制定、组织协调、考试评价、注册登记和监督管理工作。职业经理人资格考试实行全省统一大纲、统一命题、统一组织，每年举行一次。

　　报名参加职业经理人资格考试的人员，必须具有大专以上学历，且在大中型企业部门负责人以上岗位工作3年以上，或在小型企业负责人岗位工作4年以上。对工作严重失职、违反党纪国法、弄虚作假骗取资格证书的职业经理人，将可能被收缴资格证书。