人事部专业技术人员管理司司长 刘宝英 改革开放以来，我国专业技术人才工作取得显著成就。目前，我国专业技术人员约4100万人，其中，国有企事业单位2834万人，高级专业技术职务占6．8％。全国有两院院士1315名，享受政府特殊津贴专家14．5万名，有突出贡献的中青年专家5206名。
近年来，人事部在专业技术人才队伍建设方面，主要开展了两方面的工作：一是进一步完善了各项制度。在科技、卫生、高校、中小学、文化、广播影视等六个行业推行人员聘用制度；在34个专业领域建立了职业资格证书制度；建立实施了艰苦边远地区特殊津贴制度；从1996年至2002年，通过市场实现流动的人才累计达到2200多万人次。二是加大了对专业技术人才的培养、吸引、选拔和使用工作的力度。组织实施了“百千万人才工程”，共选拔近2万名中青年高层次人才；全国有4000多万人次参加了继续教育，进站博士后研究人员累计达24000多人；择优资助留学回国人员科研项目4000多项，累计拨款近2亿元；组织了20多次、1000多名高级专家、留学人员和老专家西部行活动。另外，在政府特殊津贴、百千万人才工程、职称、博士后设站、留学人员择优资助等方面，还扩展到非公有制经济领域。
2004年人事部要重点抓好以下10项工作：研究制定《关于加强高层次专业技术人才队伍建设的意见》；研究制定政府特殊津贴改革方案，建立健全高层次专家选拔体系；以“新世纪百千万人才工程”为龙头，建立青年拔尖人才培养体系；制定并实施《全国专业技术人员继续教育条例》；完善博士后工作制度；研究制定《关于深化职称制度改革工作的意见》和《专业技术人员执业资格条例》；制定海外高层次人才回归计划，开辟高层次留学人才回国服务绿色通道，举办中国留学回国人员创业成就展，健全完善留学人员回国工作和为国服务的政策措施；探索建立首席科学家制度、国家招聘制度、政府重大决策专家咨询制度等；加强西部地区和东北地区等老工业基地的人才支持工作；创新工作手段，做好专家服务工作。
《人民日报》 (2004年02月06日 第八版)
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