昨天，劳动和社会保障部发布《集体合同规定》，并将于5月1日施行。在本规定中，劳动报酬、工作时间等可通过集体协商，在签订集体合同时明确。

　　双方可就多项或某项内容集体协商，签订集体合同或专项集体合同：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全与卫生；补充保险和福利；女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；裁员；集体合同期限；变更、解除集体合同的程序；履行集体合同发生争议时的协商处理办法；违反集体合同的责任；双方认为应当协商的其他内容。（据新华社消息）