本报2月7日讯（记者邹爱华）记者今日获悉，我省2004年—2010年“农村实用人才工程”方案（草案）已拟定。根据该方案，到2010年，我省农村实用人才总量将达到50万左右。

　　该工程以“十百千”为工作目标，即：村联络几十名实用人才，乡镇培养几百名实用人才，县选拔几千名实用人才，到2010年，初步建立一支适应我省新世纪新阶段农村经济发展、素质较高的农村实用人才队伍。并重点抓好农业科技推广、经营管理、种养能手、能工巧匠、农商业者5支队伍建设。

　　按照方案，农村实用人才开发经费由地方政府列入当地人才开发经费总预算，逐步建立起政府、社会、单位和个人自愿结合的多途径融资体系。同时，省人事部门还将建立农村实用人才资格证书制度，凡取得资格证书的实用人才可优先参加有关培训，优先得到项目、技术和资金支持，是否获得证书将作为选拔农村优秀实用人才的必备条件。农村优秀实用人才的选拔全省每2年进行一次，每次选拔100名。