宁波日报讯（记者汤碧琴通讯员邱伟钢）记者昨日从市总工会获悉，职工医疗互助保障取得了实质性进展，目前市级医疗统筹范围已有2057家单位的17.6万名职工参加了医疗互助保障，参保率近70%。

　　为实施工会系统的实事工程，市总工会去年创办了职工互助保障会，旨在通过广大职工互助互济的形式，帮助因病造成生活困难的职工缓解或减轻经济负担。去年5月，保障会推出了首个项目，即“宁波市职工住院医疗互助保障办法”，作为城镇职工基本医疗保险的重要补充。办法规定，职工只要每年缴纳30元的保费，如因病住院，医疗费总额在1至15万元之间的，只要符合医保规定，即可享受医保统筹基金支付外个人承担部分80%的互助保障金。

　　该办法推行以来，受到了广大职工群众的普遍欢迎。市蔬菜公司去年为559名职工做好了医疗互助保障，共支付保费1.68万元。去年下半年以来，该公司有多名职工患重病住院，享受医疗互助保障金2万多元。据了解，自去年7月给付以来，已有354名职工享受了医疗互助保障金，给付总额达87万元，人均报销金额2465元，其中最多的一位职工享受医疗互助保障金1.48万元。这在一定程度上缓解了职工住院医疗费用负担过重的矛盾。

　　与此同时，市总工会实施的女职工安康互助保障计划也在有效推进，目前已有2.4万名女职工参保，并有19名患妇科癌症的女职工享受了每人1万元的互助保障金。