连日来广州气温偏低、寒风凛冽，在广州街头发现一些服务行业员工，仍然穿着衬衣、超短裙在大冷天中工作，让观者“不寒而栗”。在一家酒店，记者问她们：“你们穿得这么少觉得冷吗？”“现在是下午茶时段，住在附近的老人家都喜欢来这里喝茶听戏曲，我们忙着招呼客人呢！穿这么少，我们也没办法呀，这是规定。”（2004年2月6日《信息时报》）

　　让员工在寒风中进行促销、迎宾之类的商业活动，使他们饱受皮肉这苦，作为打工者，为了这来之不易的工作，他们即使有苦也不敢说。商家这样做并非就达到了自己的商业目的，以这种方式对待打工者，凸现了管理者缺乏应有的人情味，引起众人说长道短也就在所难免，这样做也使企业形象受到了负面影响，岂不是事与愿违？

　　目前的就业形势确实不容乐观，出门在外，能找到一个合适的工作真的很难很难。在此情况下，于是就有不少商家自恃能为别人提供就业机会，就对打工仔横挑鼻子竖挑眼的，甚至不把打工者当人看，逼迫他们做出一些有损人格尊严的事。岂料这样做，不但把自己的人格缺陷暴露了出来，还难以达到管好企业的目的。

　　用作威作福的手段管理的结果，也使企业自身蒙受损失。据《中国青年报》报道，现在福建泉州许多企业都挂出了“紧急招工”的大红条幅。团市委组织的青年企业家新春座谈会上，企业家们不约而同地谈到了目前困扰他们的“节后招工难”问题。“招工春荒”在泉州几乎年年出现，去年春季泉州出现了前所未有的招工难。究其原因主要是：有些企业拖欠工人工资、劳动环境差、工资待遇低。因不能善待打工者，致使许多人觉得在这个地方打工艰难，不敢再来了。

　　而尊重打工者的企业情况却恰恰相反。据报载，今年春节前夕，在外来工纷纷奔赴家乡过年的时候，广东省潮州市帘艺总厂有限公司公司92%的外来工却主动请求留下来，原因是春节期间厂里订单多、任务重。这家企业为何有如此强的凝聚力呢？在此打工的陕西省陇县的王岩军说：“帘艺”每月能准时发工资，从不拖欠；他们关心外来工的生活，有困难能得到及时的帮助。管理者把打工仔当人看，尊重他们的人格，自然也会赢得他们的尊重，把企业当作自己的家。

　　将心比心，你对打工者好了，咱也知恩图报。常言道：人敬我一尺，我敬人一丈。反之，你处处给咱难堪，想叫咱死心踏地的为你拼命，你觉得可能吗？这些道理，我觉得既不是经营理念，也不是什么经营策略，而是一个人格健全的人应该具备的基本素质，也是做人最起码的常识。可遗憾的是，有些企业的管理者却忽视了这些。让礼仪小姐穿着单衣站在寒风中进行商业活动，就是一个鲜明的例子。因此，我想用一句老话提醒大家：善待别人就是善待我们自己。(稿源：红网)(作者：田德政)(编辑：杨国炜)