据《了望》报道河北省清河县、吉林省江源县40多名破格选拔的私企老板当上公务员后，多数没有放弃原来的企业经营权或仍在企业兼职，同时拥有“官”和“商”双重身份。党政领导干部和企业经营管理者交叉兼职，引发了众多的争议。

　　纳税六百万可当副科级

　　河北清河县私营经济发达，这个县有个不成文做法：私企老板连续3年累计纳税超过600万元就可以得到一个副科级干部职务。据最新统计，目前至少有近十位私营企业主在清河县法院、劳动局等部门担任了领导职务。

　　清河孙庄乡的张立栋是经销硬质铝合金的个体户。只有初中文化的他在完成纳税任务后被奖励到县工商局任挂职副局长,随后又“调”到县法院任院长助理，2002年任副院长。

　　吉林省江源县在1993年也出台政策：凡年利税或扭亏50万元的私营企业主可直接录用为副科级公务员。11年来，先后有25个农民身份的企业主被提拔为副镇长。

　　对“老板公务员”褒贬不一

　　两地干部群众对这些“老板公务员”褒贬不一。

　　在吉林省江源县素有“页岩瓦大王”之称的王克琦，是第一批被破格提拔为副镇长的企业主。江源县石人镇党委一位负责人说，只有小学文化的王克琦当副镇长，带动了一项产业的发展。目前，全镇已经建立17个页岩瓦厂，成为全县1／4的财政收入来源。

　　而在清河县，一些干部谈起“老板法官”张立栋颇有微词。一个姓张的法官说，张立栋原来只有初中文化，后来靠进修拿了学历，这样“奖励”当法官实在是有点不适合。县劳动局几个不愿透露姓名的干部说，副局长孙玉华的企业和劳动局挨得很近，基本上他两头工作兼顾，在局里经常不能照常上班。

　　官商两顶帽还待规范

　　江源县委常委、常务副县长王树平说，就目前农村的实际，只有破格录干才最具吸引力，党委、政府实在是不得已而为之。河北省人事厅人才流动处副处长赵爱萍说，国家并没有严令禁止非公有制人员向机关单位流动，但其局限性在于违背了“公务员不得从事经商、办企业”的人事制度，“官”和“商”两顶帽子不能同时戴。这些在实践中出现的新问题亟待研究和规范。（来源：重庆商报）