吴仁宝

　　人，是生产力中的重要因素。得人才者得天下。大到一个国家，小到一个单位，要发展，要兴旺，人才是关键，而用好人才显得尤其重要，要坚持“三个原则”。

　　一要坚持小才大用的原则。我认为“小才大用，基本有用；大才小用，基本没用；外才我用，关键在用，量才录用，育才待用”。小才大用的是激励机制，信任和重用，可以激发人的工作热情，催人奋发，作出成绩；而大才小用，如果不是在完全自愿的条件下，人的积极性会受到压抑，“出工不出力”。

　　二要坚持德才兼备的原则。德才兼备，是用人做干部的具体标准之一，二者缺一不可。有德无才，有才无德，都不能当干部，用人可用一技之长，选干部必须德才兼备，还要有“三才”：口才、文才、理才（财），缺一不可。

　　三要坚持人尽其才的原则。我们每个人身上都有才，但要看用在啥地方。养猪内行，是才；种田内行，是才；经营内行，是才。会养猪的人不能叫他养马。否则，就不叫人尽其才。同一个人，你用其所长，他就事无不举，而人才的浪费是最大的浪费。用人还要“不计过去，不怕将来，注重现在”。过去再有能力而现在不适应工作，对事业无补；过去犯错误而现在表现好的，对事业有益。因此，用人不计过去，同样，也不能担心人将来会犯错误，而不敢使用。

　　中国13亿人口，9亿在农村，要全面建设小康，首先必须要实现农村的小康。农村要实现小康，关键在人才。大胆选拔、培养、重用人才，也是实践“三个代表”重要思想的体现。人才代表了先进生产力；选人、用人代表了先进文化；各尽所能、人尽其才，也是代表了人才的根本利益。

　　《人民日报》 (2004年02月09日 第十版)