晨报讯（记者　杨海峰　姜秋玉）记者从辽宁省机构编制委员会获悉，去年我省共精简事业单位编制8万名，其中中小学人员编制5万名，事业单位富余人员编制3万名。

　　为何教育系统精简了这么多人员？怎样精简的？精简下来的人员怎么办？

　　师生比例新标准裁下多人

　　去年，我省对于中小学教师和学生的比例划定了新标准：高中1：13，初中1：16，小学1：23。对教师应教学生的数目有所增加。另据统计，我省的婴儿出生率连年下降，每年新生婴儿减少10万人。学生数目的减少和每名教师应教学生数的增加，促成了中小学的事业单位编制大量削减。

　　据悉，沈阳市中小学教师有5万多人，超编了7300多人。全省5万中小学教师员工将提前退休，提前离岗，或者辞职，到社会上自谋职业。

　　社区空出数百职位安置教师

　　在教师分流的问题上，沈阳市教育局做出了很多努力，目前，作为改革试验区的和平区已在街道社区空出了几百个职位，接纳分流下岗的教师。沈阳市教育局也表示，在分流教师的过程中，一定会慎重起见，会尽量解决教师的后顾之忧，为老师安排“后路”。

　　教师最担心各种保险

　　教师队伍出现如此大的震动，他们的反应如何？

　　沈河区一位年轻的教师表示，年老的教师分流，可能因为各方面的保障都很好，不会太担心，但年轻一些的老师被精简下去，如果一些老师“想不开”的话，对以后的择业和生活会有影响。

　　多数老师表示，因为教师分流已经宣传很长时间，他们在心理上都有了准备，现在的后顾之忧是有没有医疗保险、养老保险和失业保险等问题，还有就是从教师岗位下来之后，还能做什么。