策划、主持：黄楚慧

　　撰文：柯学东、王俊、陈玉玲

　　摄影：刘继明

　　嘉宾：

　　赵广德　广州市劳动保障监察支队调研员

　　盛南方　南方人才市场党委书记

　　汤哨锋　广东南方福瑞德律师事务所副主任

　　简正德　广东法制盛邦律师事务所合伙人

　　刘泽山　广州日报求职广场HR精英俱乐部项目主任

　　找工作　不要轻易交费

　　春节后新一轮求职高峰期又到了。不少人在找工作的时候吃过亏：自己找单位应聘吧，被扣押了身份证不说，有些人几个月的收入还不够交各种各样的费用；找中介吧，花了钱遇到的却是“只招不聘”的黑中介；为维护利益，签劳动合同吧，可是用人单位制作的合同却是“只有权利没有义务”的霸王合同。

　　案例一：“用人单位”骗体检费

　　去年12月，从湖南刚到广州的小刘来到先烈路应聘电脑硬件维修工，经过初步面试，对方对小刘说“条件不错，通过体检就可以上班了”。小刘带着介绍信，来到位于天河区某街区的一家小医院体检。排队等体检的人很多。交了100元体检后，用人单位叫他回去等消息。这一等就是20多天，小刘再次找到“电脑公司”，发现仍有不少应聘者等着面试。小刘问自己应聘结果怎么样？对方的回答是“体检没通过”。

　　当小刘离开“电脑公司”时，街边一位保安告诉他：“什么电脑公司招聘，每次都是只招不聘，只是骗体检费而已！”

　　来穗找工需要“三证”

　　主持人：请问外来工在广州找工作要准备些什么证件？

　　赵广德：外来工应聘岗位需要提供“三证”（身份证、计划生育证及外出就业登记卡）。广东与湖南、四川等9省签有协议：长期在穗务工的不需要回原籍办理就业登记卡，到本省劳动部门驻广州办事处代办即可。另外，90个特殊工种需要上岗证；计生证每年要办一次。

　　主持人：有很多民工反映用人单位招工时乱收费，这些收费有没有一个标准？

　　赵广德：用人单位收取面试费、资料费、卡证费、暂住证费、保证金等等都是违法的。一句话，用人单位招工不能收取费用。

　　发现诈骗要及时报案

　　主持人：在案例一中，“电脑公司”并没有收费，表面看上去它好像没有违法。

　　汤哨锋：“电脑公司”和医院共谋骗取体检费如果达到一定数额，就可能构成诈骗罪，公安部门应该立案侦查。遇到这类情况，要向公安部门举报，免得更多的人上当。

　　盛南方：体检按规定要在有一定资质的医院进行，大医院也不太可能和用人单位一起行骗。如果用人单位安排在个体诊所体检，求职者就要谨慎。

　　主持人：用人单位扣押证件的事情发生过不少，请问这属不属于违法行为？

　　简正德：《居民身份证法》明文规定，任何人无权扣押居民身份证。

　　赵广德：用人单位不得扣押学历证、特殊工种证等任何证件。对于扣证的单位，我们会按照每证罚款100元的标准来处罚。

　　案例二：黑中介冒充人事部

　　来自四川的阿宝本月4日刚下火车就看到了“××电子厂”的招聘广告，第二天他就赶到黄埔大道应聘。对方告诉他：“交30元钱保证给你上班。”交钱后对方叫他去广园东路的××大厦上班。第二天，阿宝来到广园东路报名点，这一次，被要求总共交130元的“培训费”和“生活费”，第三天又被要求交100元的“健康证代办费”。原来，所谓的“人事部”实际上是个职业中介，阿宝来到该中介要求退钱，但被赶出了门。

　　主持人：不少人有过被黑中介坑害的经历，请问正常的中介服务是怎么运作的？

　　赵广德：职业中介是根据用人单位的委托招聘员工的，因此职业中介介绍工作时必须要有用人单位的委托书。黑中介没有得到委托，他就在报纸上收集招聘信息来“推荐”求职者，这样做是违法的。

　　职业中介可收两种费

　　主持人：有些中介收费起来没有谱，请问法律法规对中介收费有何规定？

　　赵广德：根据规定，职业中介可以收取10元的登记费和2元的信息费。介绍成功后可以收取成功费，但这笔费用必须由用人单位出，而不是求职者。

　　主持人：中介有义务核实求职信息吗？

　　简正德：中介起的是居间的作用，他有义务去核实求职信息，这在《合同法》中有规定。如果他没有核实而导致求职者上当受骗，要承担法律责任。

　　主持人：有什么措施去核实？

　　刘泽山：《广州日报》的求职广场有一套严格的审核机制，首先我们要刊登广告者提供营业执照，核实办公地址等等事项。此外，我们有一个黑名单（劳动监察部门的投诉名单），接到过投诉的一律不给予刊登求职广告。求职者要留意权威的信息发布，我们在9日推出64个版的“精英特刊”，提供有2000多家企业和2万多个职位。

　　签合同　看清对方证件

　　主持人：讨论签订劳动合同之前先看一看案例。

　　案例三：如厕超5分钟要罚款

　　湖南外来工张某，去年与番禺一家制衣厂签订劳动合同：每天包装500件服装，每月拿基本工资600元，临时加班工资则按3元每小时支付；迟到早退旷工有严厉的处罚措施，比如迟到一次就要扣20元，上厕所超过5分钟要扣50元。

　　张某发现每天要干12小时才能拿到基本工资，由于太累，常常一不留神就违规被扣钱。加上吃住费用，每月的工资所剩无几。

　　主持人：劳动为何一定要签合同呢？

　　简正德：劳动合同是对劳资双方权益的保障。没有合同也可以构成事实上的劳动合同关系，但一旦产生纠纷权益很难保障。

　　赵广德：如果发现有不与员工签定劳动合同的单位，我们会严加处罚。

　　主持人：劳动合同中有很多陷阱，签定合同时需要注意哪些问题呢？

　　简正德、汤哨锋：有时陷阱是明摆的，但由于双方很不对等，不签就得不到工作。但还是有一些窍门。第一，要弄清楚这个单位的资质，看它有没有营业执照等相关证照；第二，一定要用真名来签。有个打工仔，借用同乡的身份证来签合同，结果工伤致残，找用人单位索赔，结果一无所获。如果合同中的条款确实非常不平等就不要签。

　　四招识破黑中介

　　赵广德、盛南方：辨别黑中介有四招。一看广告：贴牛皮癣广告的中介几乎都是黑中介；

　　二看门面：正规的中介门面一般比较大，在显眼的位置悬挂有执业许可证、营业执照；

　　三看人员上岗证：正规中介必须至少有3个人有上岗证，不挂是要罚款500元的；

　　四看收费：合法中介只收10元登记费和2元每条的信息费，并且有正规的事业单位收据和税票；非法的中介什么费用都敢收，也没有正规的票据。

　　找工谨记这些法条

　　工资必须以货币形式按月支付

　　《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　雇工有享受工伤保险待遇的权利

　　1月1日起，《工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》都已实行。按照规定，各类企业、有雇工的个体工商户，应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

　　强迫民工干活也违法

　　《刑法》第244条规定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。（来源：广州日报）