金黔在线讯我省2004年国企改革的任务与目标日前已经确定:以产权制度改革为核心,加快国有经济的布局和结构调整,在国有大中型企业中全面推进劳动、人事、分配制度改革。

　　2004年,我省继续稳妥推进国有企业改革。去年,全省现代企业制度建设步伐加快,企业法人治理结构、政企分开、加强管理等方面得到进一步规范和完善。其中,11户公司完成了上市辅导,14户大中型骨干企业实行了总经理聘任制,8户企业主管业务资产实现了投资主体多元化。国有大中型企业三项制度改革在20户试点的基础上全面推开,36户国有大中型企业开展了企业管理信息化的试点工作。

　　与此同时,我省继续稳步推进劣势企业的关闭破产,杉树林铅锌矿等一批资源枯竭的矿山破产终结,核工业贵冶公司等一批企业破产工作启动,剑江化肥厂等一批企业列入国家破产计划。省有关部门还研究制定了国企改革的相关政策措施,以推进国有大中型企业主辅分离、辅业改制,维护企业稳定和加快产权交易市场的建设。

　　虽然我省国企改革不断取得成效,但国有企业的一些深层次矛盾尚未得到根本解决。在我省规模以上工业中,国有经济的比重仍然高达68%;省属国有大中型企业中,资产负债率在60%以上的超过50%,且有三分之一是困难企业;还有相当一批企业的产品、技术、机制难以适应日益激烈的市场竞争。为此,省有关部门提出,国有企业的改革步伐必须加快,要以产权制度改革为核心,调整优化所有制结构,加快国有经济的布局和结构调整。

　　为了加快国有资本从一般竞争性领域的退出步伐,今年,我省将制定相关的配套政策措施,并针对企业的具体情况制定改革改制实施方案,在确保稳定的前提下,加快劣势企业政策性破产的步伐;同时,积极推进国有企业的股份制改革,将部分规模较大、资产优良、主业突出的企业,逐步改制成由国有资本、集体资本和非公有制资本参股或控股的股份制企业。对已进行股份制改造,但国有股权比重过大的企业,根据具体情况吸纳其他非公有制资本或转让部分股权,以改善股权结构。

　　包括三项制度改革在内的企业内部改革也将全面推进,并结合再就业工作,推进国有大中型企业的主辅分离、辅业改制。

　　作者：杨麒麟编辑：