“职业经理人”“含金量”有多少

“职业经理人”“含金量”有多少

http://www.sina.com.cn 2004年02月09日13:27 海峡网-厦门晚报

我市首次组织此项职业资格鉴定，获证者将进入我省企业经营人才库，并优先推荐　　本报讯考个“职业经理人”的国家职业资格——昨天，在厦门经理学院，107位来自我市各行业职业经理、民营企业老板参加了全省首批职业经理人国家职业资格认证理论考试。由省劳动和社会保障部门组织的职业经理人统一鉴定，这还是第一次。　　去年，经省劳动保障部门授权，厦门经理学院组织开展闽西南地区的学员培训和鉴定，目前已有282人报名参加了培训。有关人士认为，以职业经理人为核心，如此大规模地开展培训和鉴定，标志着我省职业经理人队伍建设走上规范化快速发展的轨道。　　培训鉴定步入正轨　　职业经理人是指运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个经济组织开展经营或进行管理的企业管理者。作为企业中高级管理人员，人们有理由将职业经理人视为未来“金领”一族。　　对于厦门来说，职业经理人市场几乎还是空白，“经理”很多，但称得上“职业经理人”的很少。然而，随着我国加入WTO和企业经营管理的日益规范化，厦门对“职业经理人”的需求在悄悄地增长，一些中高级人才中介服务公司开始把目标锁定为职业经理人。厦门经理学院有关人士说，目前在厦门的中小型企业有2万多家，对职业经理人的需求市场巨大。不过，一方面，企事业单位感叹职业经理合适人选难寻；另一方面，很多想当职业经理人的应聘者找不到“出口”。　　如今，职业经理人作为一个新的工种列入国家职业资格统一鉴定范围，在某种程度上解决了用人单位和人才之间交流的客观障碍。　　职业经理人未来将成为一种需要通过鉴定、持证上岗的新职业，鉴定分为经理人（三级、二级）、高级经理人（一级）。去年开始，三级和二级的鉴定在我省已向社会开放。这次厦门经理学院组织的首批职业经理人培训和国家职业资格鉴定，就是有志充当职业经理人的人们的一场热身赛。　　学员们说，这场考试的意义不在于我们这批人有没有考得证书，而在于我市职业经理人的培训和鉴定步入规范化轨道。事实提供了佐证：一个企业里有人报名参加前一两期培训，觉得学有心得，向其他人推荐，其他主管、中层接踵而至。像漳州万利达集团十多位高级主管，邮电纵横28位中层管理人员就报名参加后几期培训。目前，第六期培训班又快开班了。　　走职业化道路坚定不移　　50岁的罗毅是一家畜牧科技有限公司的总经理，从前学的是工民建专业，但他从事管理工作已有多年，“坚定不移地走职业经理人的道路”是他多年的愿望。他说，过去的学历早已对今天的工作没有什么说服力了，参加职业经理人的培训和鉴定，除了系统学习管理理论，还能取得认证资格，解决了今后市场准入问题。　　在厦门经理学院职业经理人培训班里，年龄最大的学员为65岁，最小的才23岁，年薪从几万到几十万不等，从事的行业、职业很杂，来自贸易、服务、财会、IT、电子、医药、邮电、广告等各行各业。愿望都是一致的：做个职业经理人。　　老同学有很多已是老总级人物，考一张证对他们并没有多大的现实利益，主要为更新知识。漳州世纪星电动车有限公司老总朱靖说，中国融入世界经济后，原来的政策优势、成本优势正在失去，要参与竞争，只能从自身改造入手。我不是越学越自信，而是危机感越来越强。他每次自己驾车从南靖赶来上课，每周三四次课从来没有缺席过。　　而年轻的学员为求职、为转换跑道的动机比较明显。广告从业者小方说，希望能够到大企业更大的天地中去锻炼。　　近四个月的培训强调实用性，聘请了新加坡、台湾的高级顾问师、知名企业家和北京时代光华高级培训师等亲临授课，许多学员觉得受益匪浅。国贸物业有限公司副总林献国说，学习后对物业这一行有了全新的认识，物业管理应是对硬件设施而言，对人应是服务而不是管理。业主要在外墙上装空调室外机，过去可能只有行和不行两种回答，现在会从“沟通至关重要”的角度来解决，寻求一个合理的安装位置，形成双方关系的良性循环。　　“含金量”要在实战中打造　　据了解，目前职业经理人证书有多种，除了劳动部核发的职业经理人职业资格证书，还有行业协会或海外引进的，也?腥耸虏咳瞬沤涣髦行暮椭耙稻硌芯恐行纳枇⒌闹耙稻碜手势兰塾肱嘌堤逑档取? 　　获得职业经理人职业资格证书，能够对自己的职业生涯产生多大影响？学员们说，在培训和鉴定的过程中，我们完成了素质的提高、经验的整理、个人素质能力的勾画。至于职业资格证书的含金量，还需要在实战中让市场、让投资人去认定。　　我市一物流集团的人力资源经理李先生说，这种市场认可是慢慢的，不是靠国家来推行的。像注册会计师，就是在企业实战中得到认可的、具有权威性的。我们招用人才时，要考察很多方面：知识结构、工作经验特别是大公司的工作经验、个人魅力，并通过自己设计的很多实例来测试，当然，还有学历和证书。学历和证书不是全部，但是根基，有时很能说明问题，对不同含金量的学历和证书，我们也会严格区别对待。　　职业经理人多个“出口” 　　据了解，认证分为四部分。除了昨天的全省统一理论考试外，还有心理素质与管理风格测试、管理能力及职业倾向分析、工作业绩报告评估等。前两者委托市企业经营管理人才评价推荐中心进行，通过人机对话，可获得心理素质及管理风格测试报告、企业经营者管理能力评鉴报告，供求职时使用。而学员的工作业绩报告则要上交省里，由省里组织专家评审，然后再进行答辩，最后再由省里的专家做出评估。整个培训、鉴定过程将需要半年。　　通过鉴定的学员，可获得国家劳动和社会保障部颁发的《职业经理人》国家职业资格证书，进入我省企业经营人才库，并享受优先推荐等相关服务。学员们说，我们不仅多了一个学习、交流平台，接受了正规的机构测评，还多了一个“出口”，使人才合理配置成为可能。　　(陈心华)