2月10日,天气晴好,阳光灿烂。我省普通高校毕业生2004年就业招聘会在贵州师范大学、贵阳医学院、贵州商专同时举行。500多家用人单位、3万多高校毕业生进入会场进行双向选择,招聘会提供就业岗位1．5万个,本招聘会从规模、人数、需求量等方面均创下了历史新高。
招聘会现场:火!火!火!
一早,记者赶到贵州师大招聘会现场,发现已是人山人海。在图书馆门前,各用人单位精心制作的广告展牌、资料、宣传单或挂或摆,琳琅满目。不断从四面八方涌来的毕业生一会就把各展摊围得水泄不通。据省高校毕业生就业指导中心杨主任和周处长介绍,之所以出现如此火爆场面,一是毕业生就业形势极为严峻、各用人单位对高素质、高层次人才需求日趋热烈。同时,招聘会入场门槛降低也是一个重要原因。据悉,在招聘会前大约一个月,指导中心就向全省各用人单位发放了1000多份通知,并在媒体发布信息,使用人单位及时了解和反馈人才需求信息;本次招聘会一律免收毕业生入场费、用人单位摊位费、资料费,还免费为用人单位提供午餐。这在之前都是不曾有过的。
毕业生择业心态:渐趋平和理性
“你看重待遇吗?”“当然看重,但与个人发展前途相比,我更看重后者。”“进公司后,不一定会像你想像的那么好,你有心理准备吗?”“有!我愿意从基层干起。”中午,在富中集团招聘摊位前,一位文静瘦弱、名叫郑茹文的贵州大学法律系女生面对用人单位的坦然和自信,引起了记者注意。她的回答也出乎意料:“有什么可紧张的?双向选择嘛,对方选我,我也在选他们。”小郑说,虽说毕业生就业压力较大,但实际上,现在社会给高校毕业生提供的就业环境,发展空间及选择余地也是蛮大的,关键看自身。她说,就算此次与用人单位不能签约,她也有诸多选择机会。比如,她可以参加今年4月的国家公务员考试,下半年的司法考试,还可考研等等。总之,她并不急于把自己“嫁”出去,关键是要适合自己发展。在招聘会现场,像小郑这样心态平和、择业理性的毕业生还真不少。贵州工业大学电气工程系的小刘和小娄也表示,现在他们和很多同学一样,选单位不再像过去那样只死死盯着收入、待遇、福利,而是更看重能否学以致用、能否有好的发展空间。
用人单位:注重能力,更加务实
本次招聘会与往年不同的一个特点是:专科生就业岗位需求量增大。资料显示,今年毕业专科生就业岗位达5500多个,几乎与本科生持平。专家分析:这与用人单位在人才需求上比较务实、理性有很大关系。贵州超悦商务咨询有限公司的赵女士指出,过去一些用人单位存在的那种不管单位实际、不分专业的人才高消费现象已受到质疑。她说,她们公司选择毕业生不惟分数,不惟学历,不惟资历,更看重的是毕业生实际运用知识的能力,对工作的适应能力以及是否有较好的敬业精神和工作态度,眼高手低、浮光掠影的大学生不受欢迎。赤天化集团、富中集团的招聘负责人朱文元、张骏也表达了类似看法。他们指出,公司除注重毕业生的专业和基本技能外,毕业生的个人品质和秉性也很重要。比如,待人是否真诚得体、工作是否刻苦、是否热爱学习和有上进心等等。一句话,综合素养和综合能力高的毕业生最受欢迎。 作者：李卫红旷光彪刘熠煊编辑：
|
