宁波日报讯（记者汤碧琴）尽管春节刚过，但到劳动争议仲裁机构来讨说法的职工仍络绎不绝。记者昨日从市劳动争议仲裁委员会获悉，去年全市各级劳动争议仲裁部门受理的案件达7952件，比上年同期上升了20.4%，其中立案3140件。工伤补偿和工资报酬成了劳动争议的焦点，占到了案件总数的70%以上。

　　据了解，去年县（市）区的劳动争议案件数量增大，特别是鄞州区、北仑区、余姚市等一些经济发达地区，受理的劳动争议案件数同比均增长50%以上。不少职工尤其是外来务工人员受了工伤以后却得不到应有的补偿，只得与用人单位对簿公堂。去年劳动仲裁部门受理的工伤补偿劳动争议案件达1580件，占到立案总数的50.3%。如原在本市某单位当清洁工的张某，工作时从空中摔下造成全身瘫痪，被鉴定为伤残一级。去年12月经市劳动争议仲裁委员会裁决，用人单位一次性赔偿张某伤残补助金、护理费等59万多元，现已得到履行。

　　因企业拖欠职工工资引发的劳动报酬争议案，是劳动争议的又一焦点，去年共立案652件，占到了立案总数的20.8%。如宁波北仑区柴桥玻璃厂去年因企业经营者逃走，拖欠了216名职工的35余万元工资，该区劳动仲裁机构迅速立案、裁决，使职工能及时向人民法院申请强制执行。

　　劳动争议案的不断上升是与劳动者的法律意识增强，懂得运用法律维护自己的合法权益有关。这从案件的申诉主体上就可看出。去年由用人单位提起申诉的案件仅100件，只占立案总数的3.2%，而由劳动者提起申诉的案件却达3040件，占到了立案总数的96.8%，且以劳动者胜诉居多。