人民网南京2月12日电据南京市人事局局长管晨介绍，南京的市政、园林、环卫和河道管理等单位已着手进行改制。改制过程中范围的界定和人员分流政策正在落实中。区县事业单位的改制，要在市政府的指导下进行。

　　事业单位新进人员将实行考试聘用制度，凡有条件的单位对这些人员要实行人事代理制，并逐步向全员推进。同时，按照“新人新机制，老人老办法”的原则，完善人员聘用中的岗位设置、岗位竞聘、合同鉴定、工资待遇、解聘辞聘的管理办法。值得注意的是，今年将加大辞职辞退制度的实施力度，严禁公务员带薪“下海”。

　　据了解，今年南京市将启动公务员“公共管理能力”MPA核心课程培训项目。主要包括公共行政、公共管理、公共政策等8个课程。同时，要与香港公务员培训机构合作，组织实施高级公务员依法行政和应对能力培训项目。（辛文焕）来源：人民网