据报载，从今年1月1日起，“廉洁从警退休金制度”在南京市公安系统全面推广。一位普通民警25岁从警，60岁退休，如果其间没有因违法违纪等行为受到处分处罚，退休时将可一次性领取约20万元的廉洁退休金。

　　这是我国在公务员系统推行高薪养廉的重大尝试，把廉政建设从道德自律推向制度制约。

　　“廉政金”制度的建立，在某种程度上解决了廉政建设的一个瓶颈问题，使公务员自身的廉洁自律和优厚的物质利益挂钩，你一身清白、两袖清风，党和人民知道，政府知道，并认可你的廉洁，就以发放“廉政金”的形式补偿你，确保你在位时可以过有尊严的生活，退休后过上很体面的生活。

　　“廉政金”制度在我国尚处在大胆的尝试阶段，但已被世界上许多国家所证明是一种行之有效的防腐措施，它是一种符合经济学及社会心理学的科学约束机制；公务员在位时贪图蝇头小利的代价将是后半生的名利不保、财誉俱损，而只要廉洁守法从政，便可名利双收、财誉两赢，确保后半生的衣食无虞。反差如此之大的“成本”对比，虽不能百分之百地杜绝公务员队伍的腐败，但确实可能阻止大多数公务员的轻举妄动。叶春苗