胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议的重要讲话中，强调要弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。调查研究工作是一项求真务实的基础性工作。当前，我国正处在改革开放和全面建设小康社会的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，这对各行各业的工作提出了新任务和新要求，研究新措施，解决新问题，取得新成绩，是摆在我们面前的一个重大课题，调研工作也必须改革创新，才能更好地发挥作用。

　　1、准确把握调研工作特征，树立精品意识

　　体现科学性，创新调研课题。调研课题决定着调研工作的总方向、总水平，它对调研工作的成败具有决定性的意义。“提出一个问题往往比解决一个问题更重要”。从事调研工作必须善于思考，准确地了解和把握当前局势，在理论与实际的结合点上用力，在对实践中新情况、新矛盾、新问题的理论思考和规律性研究上下功夫。只有这样，才能参到点子上，谋到关键处。

　　把握前瞻性，创新调研层次。理论为实践之基础，调研乃决策之先声。调研工作应立足现实，着眼长远，从改革发展稳定中的难点和一些苗头性、倾向性问题，从制约工作发展的观念、体制、机制问题等不同侧面、不同角度选择课题，超前思考；应站在全局的高度，注重研究“想抓未抓”或者“想抓还来不及抓”的问题去进行预先调研。调研不仅只是对现实、近期问题的调查，还需加强研究，探寻内在规律，预测未来发展方向，提前进行理论准备和对策研究。调查是研究的基础，研究是调查的升华。

　　坚持连续性，创新调研领域。调研工作应贯穿于决策的整个过程，而不能认为“进入决策就万事大吉”，在决策作出后还应实行跟踪调查，认真总结其决策在实施过程中的经验和问题，并选准目标，再次进行深入的跟踪调研，强化问题性调研和经验性调研，不断提高调研成果服务于决策、服务于社会并指导决策落实的质量和效果。

　　富于创造性，创新调研内容。调研工作不能简单重复别人早已做过的调查，无论是从来未做过的首创性课题，外地做过本地尚未做过的移植性课题，过去做过现在尚未做过的追踪性课题，还是从新角度去研究老问题的扩展性课题等，都要有一定的新颖性、独特性和先进性。必须不断解放思想，更新观念，转变思维方式，善于探求新的视角，用新眼光看待新情况，用新方法解决新问题。

　　注重实用性，创新调研标准。衡量调研工作好坏的标准应是成果转化应用的价值，对领导决策有较高的参考价值，出政策措施，出理性思维，出干部人才。成功的调研，不单只是选题准，内容新，还应有定量、定性的分析，有解题、破题的良策，能经得起实践的检验。切忌大而空，泛泛而谈，缺乏针对性。

　　2、改进调研作风，树立服务意识

　　准确把握调研工作的科学性、前瞻性、连续性和创新性，并不是一件容易的事情，必须不断加强和改进工作作风，创新工作方法。

　　深入的作风。调查研究工作是一项动态的工作，靠翻阅资料、电话访谈、鼠标轻点的闭门造车式调研，或者坐着车子跑、隔着玻璃看、等在宾馆听的走马观花式的调研，是拿不出有说服力的调研结果的。搞调查一定要踏踏实实深入基层，深入群众，深入到生产和工作的第一线，“望、闻、问、切”，亲眼去见，亲耳去听，亲口去问，才能把握问题的脉搏，切中问题的要害。

　　谦虚的作风。搞调查一定要有眼睛向下、放下架子、甘当小学生的精神，摆正位置。不能先入为主想当然，未调查先带着成见，未了解情况先发表意见，那种下车伊始乱发议论、板起面孔说教的钦差大臣式的调查，是很难了解到真实情况的。

　　求实的作风。调查研究是为决策服务的，来不得半点虚假。差之毫厘，谬以千里。应以实事求是的工作态度去搜集、加工、反馈素材，对各种原始材料认真分析，去粗取精，去伪存真，透过现象看本质，选出能准确反映事物真实面目的东西。反映情况要真实可靠，要敢于秉笔直书，既报喜也要报忧，既谈成绩也要讲错误，既出经验也要总结教训。

　　勤奋的作风。脚勤、眼勤、口勤、手勤、脑勤是做好调研工作的基本要素。搞调研要有“自讨苦吃”的精神，勤于调查，勤于记载，勤于思考，勤于研究。如果懒懒散散，敷衍塞责，甚至请人“捉笔代劳”，就不能真正取得实效。

　　3、建立有效机制，树立长期意识

　　调研工作是一项长期任务，必须加强各项保证机制建设，形成有利于调研工作深入开展的良好环境。

　　调研工作与日常工作相结合，与信息报送、数据统计等工作结合起来。提到调研，我们往往就想到阶段式、集中式、突击式的调研，其实，平时的工作过程中也是调研工作的一种重要方法。在工作中多观察，多留心，多动脑，处处皆有调研素材。

　　调研工作与重点工作相结合，建立课题机制。制定调研课题计划前，了解基层工作中的困惑和最需要解决的问题，参考全年重点工作目标，以此确定调研的方向和重点，并确定课题责任人和完成时限。

　　调研工作与组织建设相结合，建立调研网络。组建调研机构框架，确定调研员，建立联系点，定期召开调研成果交流会或理论论坛。加快硬件建设，充分利用现代科技成果，发展电子会务，建立调研网，实现网上调查，资源共享。

　　调研工作与决策相结合，建立成果转化机制。畅通调研成果进入决策层的渠道，坚持调研成果的报送制度。对一些尚处于萌芽状态、前瞻性的调研成果，应作为学术问题，多进行交流探讨。（作者单位：合肥市总工会）严究