据悉，深圳将立法解决“欠薪”问题。

　　企业“欠薪”现象在当前比较突出，这一问题之所以久拖不决，主要是因为现实中有效的法律手段还不多。由于缺乏易于援引和执行的法规，导致对“欠薪”的处罚力度过轻，一些无良老板有恃无恐，每每犯了查，查了犯，屡禁不止。没有法律的撑腰，企业“欠薪”问题就难以根治。

　　据了解，已进入审议程序的《深圳市工资支付条例》对于“欠薪”的不少瓶颈问题都有突破，比如按照新法规的规定，一些劳务工或缺乏法律意识，或急于找工，而没有与企业签订劳动合同，在这种情况下也能追讨欠薪。《条例》还特别规定，用人单位拒不支付员工被克扣工资或无故拖欠工资，可视情节予以1－5万元的重罚，欠薪企业除要即时全额支付员工工资外，还要多付25％的补偿金。

　　这种操作性较强的法律出台之后，不管是企业员工维护自身合法权益，还是劳动监察部门执法，都有了可靠的法律保障，“欠薪”问题有望依法解决。

　　作者:鲍传文 编辑: