新闻背景

　　2001年10月，为适应实施西部大开发战略的需要，中组部从中央国家机关和国有重要骨干企业选派了126名干部到西部地区挂职锻炼。两年来的实践证明，有计划地选派中央国家机关和国有重要骨干企业干部到西部地区挂职锻炼，是组织工作围绕中心，服务大局，为实施西部大开发战略提供组织保证和人才支持的重要举措；是按照“三个代表”重要思想，建设高素质干部队伍的有效措施；是新形势下进一步推进干部交流的成功探索。

　　今年，在总结2001年选派干部到西部地区挂职锻炼工作经验的基础上，继续选派干部到西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼，人数由126人增加到218人，范围由中央国家机关和国有重要骨干企业扩大到科研院所、人民团体和高等院校，这必将有力地促进西部地区、老工业基地和革命老区的经济发展和社会进步，在全面建设小康社会的伟大进程中，发挥重要作用。

　　一位到西部挂职锻炼的干部这样理解“挂职锻炼”的内涵：“挂职”说明你不一定完全胜任所挂的职位，“锻炼”说明你将接受挑战，面临考验。只有这样，才能沉下心来，真正为西部大开发做点实实在在的工作。实践证明，在西部这个大舞台上，挂职干部的潜力可以得到发挥，能力可以得到提升，各方面都会有很大的收获。

　　最近，中组部召开了赴西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼干部总结培训会，总结成绩和经验，交流挂职锻炼的收获和体会，对即将赴西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼干部进行培训。今天，本版摘发广西和内蒙古两个自治区党委的经验交流，并约请劳动和社会保障部规划财务司司长陈刚，成都市委副书记、市长葛红林，国土资源部政策法规司司长甘藏春，北海市委常委、副市长范晓莉四位挂职锻炼干部讲述他们挂职锻炼过程中的收获与体会。

　　《人民日报》 (2004年02月13日 第八版)