本报驻美国记者　李文云

　　研究盛　成果卓

　　小学院做大学问

　　加州理工学院坐落于帕萨迪纳美丽的圣盖伯利山脚下，是美国声名显赫的名牌私立大学之一。从这座有着110多年历史的著名高等学府里，走出过29位诺贝尔奖获得者，56位国家科学、技术奖章获得者以及更多的其他奖项获得者；人类社会的许多重要科学发现及研究成果，诸如喷气推进原理、测量地震烈度的对数等级、所有粒子都是由夸克和反夸克组成理论、人类左右脑功能的区分等等，都是在这里诞生的；在目前火星探测项目中名声大噪的喷气推进实验室，也是由学院管理的。多少年来，学院以卓著的名声、强大的凝聚力及资金后盾，保持了师资团队相对稳定的传统和研究与教学并重的特色。在这样一座堪称科学家摇篮的学院，师资队伍如何管理？如何激励教学人才、稳定教师队伍？为寻找答案，记者走访了学院副校长，著名物理学及应用物理学家戴维·古德斯丁教授。

　　与美国及世界其他名校相比，加州理工学院在许多方面都是独树一帜的。例如，加州理工学院的学生数量很少，目前在校本科生共850名，研究生大约1000名，此外还有约1000名博士级研究人员，也就是说博士级研究人员与本科生的比例约为1∶1，而一般综合性大学中这一比例在1∶17左右。学院共有280名各级教授，他们都是各自领域的学科带头人。“我们是小学院做大学问”，严谨、自信的古德斯丁教授不无自豪地说。

　　严选聘　增历练

　　成果表现定“终身”

　　为保证教师团队的质量，学院在选聘教学人才方面十分谨慎、严格。学院的行政管理层有选才委员会，通常由6—8名教授组成，在学院需要人才时，选才委便派人了解各个学术领域的领先人物和最有前途的人才情况，请他们面谈，参加讲座，然后经选才委提名，提交学院管理核心，再由校方向拟聘人发出正式邀请并谈好有关待遇、最后确定合格人选。古德斯丁说：“我们不仅仅盯住那些我们需要的人才，也随时关注着各领域那些特别优秀的研究人员。”

　　对于学院选中的人才，校方一般与之先签4年合同，到第三年根据表现决定延长或终止，第二次合同可以再续签3年，一般与学院签了10年合同的即可成为终身教授。但如在合同期内表现平平，4年合同期满后就需另谋出路。如表现杰出，学校随时可与之签10年合同，这就意味着学院已接受其为终身教授。

　　对于本校的毕业生，学院一般鼓励他们先在其他大学或领域增加不同经历，需要时也会考虑聘任他们返校任教。

　　创竞争　重激励

　　保持压力求水准

　　学院最主要的激励教学人才的措施，实际上是由学校的名声、水平、地位等无形资产综合形成的一种“业内压力”，“这个学院的教授人人都在努力作学问、搞研究、出成果，你在这个团队里也必须这样做，否则就会在自己的领域内落后，会自惭形秽，自感压力。”古德斯丁解释道，“我们学院的传统是要选出最好的人才，并要留住人才。”古德斯丁对自己的同事、对学院的师资团队评价甚高，他说，在这个校园里，任何一位教授都很优秀。同时，学术上的激烈竞争、活跃的学术气氛，也在推动教授们出成果。当申请研究基金时，捐资机构会同时要求数家院校就同一课题提交项目方案，而基金只会拨给最优秀的方案。

　　在美国一般大学，教授在一所院校任教时间都不会太长，流动性较大，因为大学永远需要各领域最新鲜、最先进的人才。但加州理工学院的教授团队保持了相对稳定，跳槽率低。最关键的是这里的同事都非常棒，加上学院的环境好、气候好、校园漂亮，教授们不太考虑“跳槽”，因而学院师资优秀而稳定。古德斯丁说，他自己就曾不止一次接到其他大学的邀请，但他舍不得离开学院。身为副校长的古德斯丁教授已在学院干了35年。

　　此外，对于在学术领域做出特殊贡献的研究人员或教授，学院还建立了专门的命名奖励机制，即学院可用私人捐赠来建立一项基金，约300万美元的基金命名权及使用权由该教授支配。

　　充足的资金保障，也是学院留住教学人才的一个重要因素。古德斯丁告诉记者，一般一位教授每年可从学院得到约100万美元的研究资金，其中1／3用于工资等一般性开支，其余用于研究与实验；对于新任教的年轻研究人员，学院一般也先提供50万—100万美元之间的启动资金，让其开始进行项目研究。学院的一个主要的资金来源是美国国家科学基金，还有国家健康基金、国防部有关基金等。2002年学院的年度开支总额为4．98亿美元，主要来源为各类基金款与合同款及私人捐赠。

　　倡退休　换血液

　　青黄交接活力鲜

　　在留住人才的同时，学院也必须考虑如何保持学术领先与输入新鲜血液。古德斯丁说，根据美国法律，学校不能强迫任何教授退休，但学院需要年轻学者、需要新鲜学术气氛与观念，所以校方采取一些措施鼓励到年龄的教授退休。例如，教授在68岁时退休，学校将额外付给2年左右的工资作为奖金，在68岁至72岁之间这份奖金逐年递减，如到72岁才退休则没有任何奖金。对于退休的教授来说，他们仍然可以保留办公室及实验室，可以继续作研究，如需要也可继续授课。退休教授的退休金由社会退休基金支付。

　　（本报洛杉矶电）

　　《人民日报》 (2004年02月14日 第七版)