本报讯（记者闫晓光）一工人在操作机器过程中被压伤右手，劳动局为他确认了工伤，却因此被工厂告上法庭，理由是被告适用法规错误。顺德区法院一审判决劳动局败诉后，该工人不服又提起上诉，被佛山中院驳回。

　　劳动局确认工伤厂主不服上法庭

　　2002年8月4日上午10时，广东顺德市顺道金属制品厂的工人黄某，在操作冲床时突然被压伤右手。2003年5月26日，他向佛山顺德区劳动和社会保障局提出伤亡事故报告书，要求作出工伤认定。在查明事实后，该局作出了《工伤认定书》，上面写到“依照《企业职工工伤保险试行办法》的规定，认定黄某的伤亡事故属工伤”。

　　看起来没有争议的工伤认定引起了制品厂业主刘某的不满，他将劳动局告到了顺德区法院，理由是劳动局所依据的《试行办法》，并不适用于发生在城镇个体经济组织中的工伤事故，而他们是地地道道的个体工商户，自然不受该办法约束。

　　适用法规出错误劳动局法庭败诉

　　顺德区法院审理后认为，该《试行办法》的确不能适用于在个体工商户内发生的工伤事故，而劳动局依据该办法对黄某作出工伤认定，是程序违法，因此判决撤销了该工伤认定。

　　“因为我给个体干活就不给认定工伤？”，困惑不解的黄某为此四处查询相关法规，终于找到了广东省人大于1998年根据该《试行办法》制定的《广东省社会工伤保险条例》。他认为，该条例第二条明确规定“本条例适用于本省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织及其所属全部员工”，当然包括他所务工的个体工商单位，于是他又理直气壮地上诉到佛山中院，不料还是被驳回了诉讼请求。

　　律师点津

　　建议申请重新鉴定

　　贾施平（广东易春秋律师事务所）：像劳动局作出的工伤认定书等行政文件，在没有被撤销之前都是有效力的，在这种情况下，即使受害人能够证明自己应得到工伤确认，上诉到法院，法院也只能对劳动局当时作出决定时所适用的法律法规进行审查，而不能要求劳动局重新作出认定。因此，受害人正确的做法是重新向劳动局提出申请，要求确认工伤，而不是向法院提出诉讼。

　　另外，在今年1月1日出台的《工伤保险条例》首次将有雇工的个体工商户纳入工伤保险范围，这一全国统一的法规的出台，将避免类似本案的尴尬再次发生。（来源：信息时报）