本报讯不久前，于少梅等49人被授予第七批“莱西市专业技术拔尖人才”称号。目前，有86人作为莱西市的拔尖人才享受特殊津贴，涉及到农业、水利、医疗、教育等行业。

　　为鼓励拔尖人才多搞研究发明、多搞创造、多出新成果，及时发现培养做出突出成绩的新人才，自2000年开始，该市对拔尖人才采取“全出竞进”的办法实行动态管理。“全出”即：对拔尖人才每两年选拔一批，每批管理期四年，管理期满即自动终止拔尖人才资格，同时不再享受拔尖人才的有关待遇；“竞进”即：退出拔尖人才队伍后，可根据有关评选标准参加新一批拔尖人才的推荐选拔。实行“全出竞进”机制以来，先后有29人因不符合再次评选条件被淘汰出局，在今年拔尖人才的评选中，有11人在四年内拿不出新成果而不能继续申报。

　　人才培养是最具潜力的增长股，人才建设的投入是回报率较高的投入之一，为此，莱西市委、市政府每年都拿出一部分资金用于人才队伍建设投入。每年定期组织拔尖人才参加学习交流活动，定期培训，免费查体，定期到他们家中走访，帮助他们解决生活中的困难，特别是在子女入托、上学、就业等方面，解除他们的后顾之忧。同时，为他们完成科研项目提供便利，全方位地做好后勤保障工作，如车辆安排、人员配备、项目验收等，为他们完成科研任务创造条件。为鼓励中青年科技人员快成才、早成才，莱西市委、市政府研究决定自2004年开始提高专业技术人才的科研经费，每人每年由1500元提高到2000元，每人每月的津贴标准由80元提高到100元。

　　全出竞进的管理办法和待遇的提高极大地鼓舞了拔尖人才的科研积极性，近年来，莱西市开发新技术、新产品50多项，60％多是科技拔尖人才的“杰作”，其中有20余项达到国际、国内先进水平，实现经济效益近3亿元。（矫春慧李晓军孙宝刚）