冯子标等著的《人力资本参与企业收益分配研究》一书，作为国家社会科学基金课题的研究成果，日前已由经济科学出版社出版。

　　在知识经济迅猛发展的21世纪，人力资本参与企业收益分配将成为必然趋势。但是，什么企业适合实施、以什么方式实施人力资本参与企业收益分配，是急需给予科学回答的现实难题。该书在这方面进行了探索，对人力资本参与企业收益分配的条件、人力资本货币收益和权利收益方式的结合等进行了深入研究。作者认为，人力资本与物质资本的关系是企业收益分配制度的基础。该书从人力资本与物质资本博弈的角度对企业性质进行了诠释，通过对影响企业人力资本与物质资本博弈关系的社会发展阶段、法律条件、企业所在行业性质、企业类型、企业发展阶段和企业治理结构等的研究，探讨了人力资本参与企业收益分配的条件，回答了什么企业适合实施人力资本参与企业收益分配问题；通过建立模型，考察不同层次人力资本参与企业收益分配的方式及收益的决定，回答了人力资本如何参与企业收益分配问题。

　　（李经）

　　《人民日报》 (2004年02月16日 第九版)