本报记者 朱定 通讯员 张崇政 林文

　　2月13、14日，围绕共青团湖南省第十二届三次全委（扩大）会议上团省委提出的全面实施“青年培训工程”，努力培养青年人才的话题在初春的省会长沙热闹开来。全面建设小康社会需要什么样的青年人才？青年如何成才创业？共青团组织如何服务青年成才？来自各界的青年代表、团干部各抒己见，言语中流淌着热忱的期待和庄重的责任。

　　谁掌握了“人力资源”这把“金钥匙”，谁就能拥有竞争优势，赢得竞争主动权。我省拥有6600多万人口，而具有一定专业技能水平的劳动力仅占劳动力资源总数的1．2％，高层次专业技术人才仅占全国总数的3．6％；全省现有人才密度（人才与人口之比）仅为415人／万人，而全国平均人才密度在2000年就已达到489人／万人；我省青年人才仅占全省人才总量的24．6％，高级技术人才中35岁以下的则只有5．3％……面对这一连串沉重的数据，共青团湖南省委书记谭平忧心忡忡：加快推进“三化”进程，全面建设湖南小康社会，希望在青年，关键在人才。只有把我省35岁以下的青年人力资源有效利用和开发出来，才是推动我省沉重的人口负担转变为人力资源优势的突破口。

　　曾经因为缺少动物防疫人员，生猪小病引发大病，一次损失10多万元；因为缺少合格经纪人，良种种苗常常找不到销路……衡南县“十大杰出青年”、从1997年起便兴办综合养殖场的青年农民刘林华说起创业中的酸甜苦辣，深有感触地说，作为我们这样一个农业大省，实在太需要农村实用技术人才了！我国获得国家注册的系统分析员仅有千人，湖南不足40人，严重的高层次人才危机开始制约我国高端产业发展。湖南大学团委书记于祥成、长沙卷烟厂团委书记欧阳慧玉不约而同举了这个例子，呼吁重视青年高级专业技术人才、高技能人才的培养。基于面临的现实，省委确定今年为“青年培训年”，团省委也推出了“青年培训工程”，将着力于优秀青年经营管理人才、优秀青年专业技术人才、优秀青年技能人才和优秀团干部四支队伍的建设。长期从事团工作的永州团市委书记黄小明说，他们就正是围绕这四支队伍的建设，通过团组织实实在在的工作让当地一批青年脱颖而出。

　　“大力培养青年人才是共青团职责的根本所在。团组织要成为青年人才资源的高地，促进青年成才的助跑器和加油站！”谭平认为，新形势下，大力培养青年人才、为全面建设小康社会提供人才和智力支持是共青团组织贴近时代脉搏、符合时代要求的必然选择，也是共青团服务全面建设小康社会事业的有效途径。以往的成功经验表明，各级共青团组织在这方面确实能大有作为。团省委实施了多年的“新世纪青年农民培训工程”、“青工素质工程（包括青年技能培训及技能比武等）”、进城务工青年发展计划、大学生素质拓展计划等，已经为我省经济和社会发展事业培养了大批青年人才。刚刚被团中央授予“中国青年创业行动先进集体”的永州团市委“青年就业服务中心”成立仅仅1年多，他们采取“订单式”培训的方式，先后对2000多名下岗青工进行专业技能培训，如今98％的受培训者都重新走上了岗位。

　　许多来自基层的团员青年、团干部谈到，团组织要承担起培养青年人才的重任，前提是团组织要主动适应形势的变化，进一步加强自身建设，积极稳健开展青年组织和青年社团的培育发展工作，结合市场强化共青团各种有形的手段，进一步建立健全充满活力的青年组织体系，这样才能更好地服务青年成才，把更多的青年人才团结凝聚在团组织的周围。同时，要逐步构建青年人才的长效培育机制、科学管理机制、有效激励机制，真正形成万马奔腾、才俊辈出的局面。