董传军　李子锋

　　最近，河南省新乡市红旗区人武部根据上级文件精神，拟报撤销8个企事业单位的人民武装部编制。随着一部分企事业单位的改制，该区还将有部分企事业单位的武装部面临撤销。这样，该区就将有20多名专武干部被迫转岗分流。在这些将要转岗分流的专武干部当中，有相当一部分是该区的优秀专武干部，还有几个专武干部是该区最好的步兵分队和对口专业分队教练员，如果对这部分专武干部实行一刀切，全部安排其它工作，可能造成专业分队教练员的断层，对民兵预备役整体建设将造成巨大的损失。

　　笔者建议，对这部分专武干部能否采取调整交流的方式，尽可能保留优秀骨干，以最大限度地发挥他们的作用。比如，一部分原来效益好、规模大的企事业单位由于经营不善等原因出现破产或改制，根据有关文件精神已不符合设立人武部的条件，对这些单位中比较优秀的专武干部，可根据其特长、专业、级别调整到符合设立人民武装部的企事业单位或街道办事处武装部工作，这样不但能使他们得到继续发挥其专长的机会，更能增强在职专武干部的干劲和动力。希望军地有关部门能够尽快出台《专武干部任免条例》，给那些有专长、懂武装的优秀专武干部解决后顾之忧，为他们创造一个施展才华的平台。