中国西部网消息    记者从2月15日至16日召开的广西全区人事工作会议上获悉，为把人才强桂战略落到实处，今年广西将启动公务员能力建设试点工作，实施公务员素质提升计划，促使公务员队伍活力增强和素质得到新的提高。

首先，着眼于改善投资软环境、提高政府效能，研究制定广西国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定；探索、创新公务员考核和评价标准体系；研究制定公务员能力建设标准。

其次，突出抓好学习实施《行政许可法》的培训工作，切实做好贯彻实施工作。

第三、适应实施《行政许可法》政府转变职能、强化服务的新要求，在公务员中进行公共行政管理及职业化、专业化培训(即“8＋X”模式培训，“8”为公共行政管理的核心课程，“X”为按照综合管理部门、经济管理部门、社会管理部门分类设置的专业课程)，培养一批熟悉经济管理、外经外贸、财税金融、城市规划等知识，具有一定专业水准的公务员；“8＋X”模式培训先在自治区、市、县政府有关部门试点。

第四，加大公务员培训基地建设力度。选送优秀中青年公务员赴国(境)外一流院校和机构进行培训，加快建设自治区级公务员培训百色示范基地，启动防城港少数民族人才培训示范基地试点工作。

第五，坚持“凡进必考”，严把“进口关”，加强和完善公务员考试录用工作。今年要按照中央组织部、国家人事部的部署，重点对县、乡两级机关违规进人问题进行一次清理；规范和完善公务员竞争上岗制度，对空缺岗位实行竞争上岗，部分职位面向社会实行公开竞争上岗。(李秀翔)