本报深圳讯　（记者刘畅）深圳市委、市政府昨日发布2004年49大工作要点。在去年底深圳宣布将改革单纯以“GDP论英雄”的政绩观后，新型考核评价体系随之雏形已现。

　　去年底召开的深圳市委三届八次全体（扩大）会议上首次调整经济指标，确定改革单纯以“GDP论英雄”的政绩观。

　　昨日公布的《中共深圳市委深圳市人民政府2004年工作要点》（以下简称《要点》）正式透露，今年深圳将树立新的政绩观，制定和实施“九大指标”，包括社会保障率、就业率、家庭财产增长率、九年义务教育实现率、按功能区确定的生态和环境指标达标率、社会治安破案率、重大责任事故发生率、对突发事件应急反应能力、人口自然增长率等指标在内的新的考核评价体系。

　　下一步，深圳还将以全面、协调、可持续发展的发展观和“五个统筹”，研究制定适应新发展观的干部考核评价系统。新的考核标准将把环境指标、社会指标与经济增长和引进外资等置于同等重要甚至更为优先的位置。

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》的配套措施和操作规程也将在今年内制订，抓好对党委（党组）特别是“一把手”在选人用人上的监督检查，建立巡查制度，对重点单位定期巡查。

　　《要点》指出，深圳今年将加快调整工业结构，力争在精密机床、医疗器械、轨道交通设备、汽车电子零部件、精细化工、材料合成等领域取得新的突破。（来源：广州日报）