金黔在线讯 记者日前从遵义市组织部长会议上获悉,该市选拔领导干部注重年轻化。

　　据了解,去年,遵义市94%以上的干部接受了有关部门组织的轮训,一批35岁左右的年轻干部调整提拔到市直部门领导班子中,并建立了675人的县级后备干部队伍。该市今年将通过民主推荐和组织考察的形式,对县处级后备干部进行集中补充调整;县(区、市)党政领导班子必须有一名35岁以下的年轻干部;在县级后备干部中,35岁以下的干部,市直综合部门一般要有1名,各县(区、市)一般要有5名以上,同时还要注意选拔女干部、少数民族干部、党外干部后备人选。

　　(刘鸿)