“你们街道、社区有合适的岗位吗？能不能优先考虑照顾残疾人？”昨日下午，在江北文教街道社区服务中心，市残疾人劳动就业服务中心主任徐剑波还没落座，就迫不及待地向工作人员说明了来意。

　　2月16日，市残联在全市范围内开展帮助残疾人就业的“万千行动”，在半年的时间里，各级残联组织的工作人员要走访联系1万家用人单位，寻找落实1000个工作岗位，促进残疾人就业。昨日，记者跟随徐剑波一行上门走访用人单位，帮助残疾人寻找就业岗位。

　　文教街道社会事务科的陈波热情地递上一杯热气腾腾的茶水。他介绍说，街道仅去年就通过多种途径安置了辖区10多名残疾人就业，目前仍在积极地寻找开发新的就业岗位。“再想想看，还能不能挖掘或腾出几个岗位让给残疾人？”徐剑波不肯罢休。陈波低头思考了一阵，又询问了旁边的几名工作人员后说：“编织加工、保洁、散车管理等岗位目前还有部分空余。如果有一技之长的残疾人愿意自主就业，我们还可以在场地、办证、缴税等方面给予优惠。只要残疾人不挑不拣，一定能安置他们就业。”听到这么肯定的回答，徐剑波轻舒了一口气。

　　淅淅沥沥的小雨并没有阻挡住大家的热情。紧接着，徐剑波一行又来到位于镇海区的浙江金甬腈纶有限公司。公司人力资源部主管赵晓红热情地接待了大家。据她介绍，公司十分关注残疾人就业，已连续两年参加了市残联举办的残疾人就业洽谈会，推出了10多个岗位，还招收了5名残疾人到公司工作。赵晓红说：“作为一家大型国有企业，我们有责任和义务安置残疾人就业，目前公司的一些辅助性岗位还可以吸纳残疾人，而且这些岗位对技术、文化要求不高，我们欢迎有意愿的残疾人来公司工作。”徐剑波听后，连声称谢。他还向赵晓红征求对残疾人就业的意见和建议，询问公司对残疾人组织还有什么要求。

　　在回来的路上，徐剑波动情地告诉记者，残疾人因为身体、文化、技能等原因，导致他们就业困难，但有如此众多用人单位的关心和支持，我们有充足的信心把这项工作做好。