广州 方舟

　　据2月18日《羊城晚报》报道：济南某高校湖南籍女毕业生小璐给《中国妇女报》打电话反映某省在公务员录用体检标准中，对女性做了很多带有歧视性的规定，比如要求女性第二性征发育正常、乳房无包块等。据调查，去年就有20％的女性因为这个规定而被拒于公务员的门槛之外。

　　这真是莫名其妙，第一，要求公务员“乳房对称”的做法影响了国家公务员制度的权威性。国家公务员制度作为国家行政机关选拔人才的一种制度，它强调的是个人的工作能力，体现的是公平原则，公务员的录用必须是通过择优录取的方式来选拔报考者之中最优秀的人才。“对称者”比“不对称者”在工作能力上优在哪里？强在哪里？这种做法既没突出个人能力，又没体现公平原则。第二，要求公务员“乳房对称”的做法会在社会上造成一种错误的信息导向。用人单位会以各种各样的借口来拒绝录用女性或提高录用女性的门槛。

　　《江南时报》 (2004年02月20日 第三版)