作为一名领导干部，追求任期内的政绩本来无可厚非。但时下的问题在于：一些领导干部急功近利，为了在任期内快出政绩、多出政绩，往往不顾经济社会发展的客观规律，大搞形形色色的政绩工程、“面子工程”。例如：一些地方领导干部采取大跃进式的方法搞所谓“全民引资”，为了追求好看的经济指标而盲目比拼项目、大铺摊子，甚至是污染项目也不问青红皂白地引了进来，最终不仅造成大量低水平重复建设，使地方财政背上了沉重包袱，也带来严重的环境问题，给一方百姓留下祸害。

　　政绩上追求急功近利的形式尽管变化多端，但万变不离其宗：那些所谓的政绩大多是些看得见摸得着、“显效”快的显性政绩和短期行为，往往经不起时间的检验。

　　相对显性政绩而言，一些同志对于改进工作作风、强化环境治理等既要投入很大精力、又无法及时彰显的“隐性政绩”，却怎么也打不起精神来，最多也是为了应付上面检查，做做表面文章而已。这些干部之所以把“隐性政绩”不当回事，除了我们的干部考核评价体系不够科学和完善外，根本原因在于他们并没有真正树立科学的发展观和正确的政绩观，而是将政绩当作了谋取私利的资本。

　　事实上，“隐性政绩”事虽艰难，但好的作风和好的经济发展环境一旦形成，却能使一方百姓、一支队伍长远受益，因此应当予以倡导。海雄