宁波日报讯（记者沈朝晖）4年前，宁波保税区几家企业到上海招聘软件人才，27名应聘者在实地考察后，无人留下来。如今，这个只有3平方公里的地方集聚了600多名软件人才。该区的人才总量也迅速增加到8400多人，成为我市人才密度最大的区域之一。

　　保税区缘何能在短短几年内成为人才向往的热土？宁波保税区管委会主任彭朱刚认为，他们是通过建立引才载体，形成了容纳人才的“蓄水池”；发挥政策优势，形成了吸引人才的“强磁场”；强化服务创优，形成了留住人才的好环境。

　　引才载体就是保税区留学生创业园、软件出口加工试验园为代表的高科技产业群和保税区博士后科研工作站。1999年底成立的留学生创业园，目前已引进海外留学人员130多名，兴办高新技术研发和生产为主的企业136家，成为国家级留学人员创业示范园区之一和中国海外青年学人创业基地之一。2001年底成立的保税区博士后科研工作站，目前企业拟引进的博士后有20多名，其中正式进站的已有6名。

　　在建立引才载体后，保税区充分依托其特殊的政策、功能优势，制定了吸引人才创新创业的一系列政策。保税区还专门建造了人才公寓，并配备齐全的生活设施，供高层次人才免费使用。建立了科技人员之家、创业者之家俱乐部，以丰富人才业余文化生活。还建立了创业人员服务中心、软件人员服务中心和人力资源服务中心，为人才和企业提供全过程、有求必应的服务。

　　宁波保税区的人才集聚效应，使保税区的产业层次迅速升级，尤其是高新技术产业得以迅猛发展。去年区内高新技术产业占全区工业总产值的比重达75%。